更新日 : 2024/7/4(木)

掲載予定期間:2024/7/4(木)~2024/10/2(水)

東京電設サービス株式会社

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【東京電力G】営業企画(HP管理/Webマーケなど)◆年休124日/第二新卒歓迎/福利厚生充実

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  • 正社員
  • 業種未経験歓迎
仕事内容

【東京電力G】営業企画(HP管理/Webマーケなど)◆年休124日/第二新卒歓迎/福利厚生充実

~家族手当・住宅手当など充実◎東京電力Gでエネルギー社会インフラを支える企業/年休124日◎充実した福利厚生で働きやすい環境~
■業務の特徴【変更の範囲:会社の定める業務】
同社の営業戦略グループにて、営業広報・マーケティングに関わる業務をお任せいたします。
《具体的な業務内容》
・ホームページの管理
 各営業担当と協業し、ホームページの記載内容のブラッシュアップ、更新
 ※プログラミングスキル、システム自体の能力は問わず
・WEBマーケティング施策
 市場調査、データ分析等による営業支援
・営業資料、カタログ更新
 当社が使用している営業資料、カタログの内容更新
・各商材のPR動画作成の企画・構成立案

より営業広報の立ち位置が強い業務となります。

■充実の教育体制
ご入社後はOJT特別教育のプログラム、営業実務に即した研修がございます。

■働く環境
《評価》
半期に一度の個別面談を行い、本人が希望するキャリアビジョンへのサポートを実施しています。
《残業》
平均20時間/月。残業時間に応じて別途支給。
《休日》
土日祝休み。休日出勤が発生した場合には振替休日を設けるなど、東京電力グループとしてしっかり労務管理をしています。
《福利厚生》
福利厚生についても、親会社の東京電力社に準じているため、家族手当や住宅手当(条件有)など手厚い待遇を受けられます。

■同社の強み
【安定して高い技術力】
近年ではお客様設備の変電所リニューアルや再生可能エネルギーの変電所や電力会社の送電線との連系設備工事など、メンテナンス業務以外の建設工事の依頼も増加しており、売上や事業環境は好調です。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:以下いずれかのご経験をお持ちの方
・社内ホームページ管理、運用のご経験
・社内カタログ、パンフレットの企画構成から作成のご経験
 ※業界未経験歓迎です◎

■歓迎要件:
・市場調査データなどを用いた営業マーケティングのご経験
・閲覧データ解析からホームページ内容改善のご経験
・広報業務のご経験
・ホームページデザインの企画や動画作成、編集のご経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都台東区東上野6-2-1 MPR東上野
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/稲荷町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~14:00
フレキシブルタイム:6:00~11:00、14:00~20:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:40~17:20
<その他就業時間補足>
■残業:月平均残業20h程度

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

給与

<予定年収>
420万円~600万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):238,200円~328,600円

<月給>
238,200円~328,600円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収には想定の残業代20時間分が含まれています
※年収は選考を通じての決定となりますため、上下する可能性がございます
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)※前年度実績4.0か月分/年
■手当:住宅手当、扶養手当、作業手当、GW・年末年始特別労働手当、等 ※規定による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費全額支給
家族手当:扶養義務のある配偶者、子15,000円/人
住宅手当:規定による
寮社宅:独身寮、借上げ社宅(規定による)
社会保険:■各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■新入社員研修、技術研修、階層別研修
■資格取得による報奨金制度
■技能認定制度、資格取得研修
■自己啓発教育費用補助

<その他補足>
■退職金・企業年金:退職一時金に加えて、確定拠出年金を導入
■慶弔見舞金制度:結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、等
■育児休職:子が満3歳に達する年度の年度末まで
■介護休職:家族の介護をするために、3年間を限度に取得可能
■短時間勤務制度:育児のための(小学校6年生の終期に達するまで)、介護のため、1日2時間を限度に短縮可能
■カフェテリアプラン
■表彰制度
■社員寮
■文化会
※参考URL:https://recruit.tdsnet.co.jp/welfare/

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

■有給休暇:勤続2年未満15日、勤続2年以上20日
      入社初年度の付与日数は入社月により異なる
■特別休暇:傷病休暇20日、夏季休暇3日、結婚休暇 他

会社概要

事業概要
■事業内容:
(1)電力設備保全事業…変電・土木・地中設備の保守・点検・補修
(2)給電事業…東京電力給電運用に関わる図面・データ作成及び研修
(3)一般設備保全事業
・電気設備の点検、補修及び診断
・受変電設備の新設、更新工事
・土木、鋼構造物の点検、補修及び診断
・太陽光発電設備の設置工事及び点検、診断
・IEDリレー装置の販売、施工
所在地
〒110-0015
東京都台東区東上野6-2-1 MPR東上野
設立
1979年9月
従業員数
949名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
平均年齢
42.7歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問
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    本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
    担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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    「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
    採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
    なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

  • 求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが?

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    求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.tdsnet.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010687316

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