株式会社ミヤコシ

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【千葉／営業職】業界経験者歓迎！／特注印刷機の営業／手厚い研修／年休120日以上

【千葉／営業職】業界経験者歓迎！／特注印刷機の営業／手厚い研修／年休120日以上

お客様と一緒に伴走していく営業／全製品オーダーメイド／土日祝休／長期就業◎

【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容：
同部署では、東日本エリア（関東/東北、北陸、東海地方 一部担当）を担当します。
取扱い製品は、デジタル印刷機（産業用インクジェットプリンター）とアナログ印刷機、加工機です。デジタル／アナログいずれも、紙やシール・ラベル、パッケージフィルム素材など、印刷対象基材に応じて仕様の異なる印刷機を取り扱います。
新台として受注するだけでなく、既設機の改造要望等も受けています。オーダーメイド品であるために、設計担当や製造工場側とも連携しながら業務を進めていただきます。また、アフターサポートの一環でメンテナンスサービス部門と連携して対応する事案もあり、社内関連部署との連携・調整力が必要となります。
既存のお客様との取引が多いですが、近年は衣食住に関連したラベルやパッケージ印刷業界向け印刷機の開発・販売に注力している為、新規営業の割合も増えております。

■営業方法・目標について：
飛び込み営業ではなく、展示会やWebプロモーションを通じた反響営業が中心です。
予算目標は個人ではなく、チームに課されているため、メンバー達と協力して業務を進めていただきます。

担当エリアでのすみ分けではなく、商材によって担当顧客が変わります。ラベル・パッケージをターゲットとして動いており、担当エリアも合わせて変動します。
出張が発生しますが、月に1度2日間程度を想定しております。

■組織構成：部長（50代）、副部長（40代）課長（30代）、係長1名（40代）、主任（20代、30代）、メンバー3名、嘱託1名（60代）

■同社について
ミヤコシの機械は「オーダーメイド」をポリシーとしており、印刷だけでなく加工を施すことで付加価値の高い印刷物を生産します。
印刷機械をお客様先に合わせて設計・製造して、印刷会社に販売しています。当社の印刷機は全てオーダーメイドで、紙だけでなく、シール・ラベル、パンやおにぎりの包装に使用されるフィルム素材などに印刷することが出来ます。
印刷対象基材に応じて仕様の異なる印刷機を取り扱うため、マニュアルに沿った作業ではなく、各作業で経験値を積み、ご自身のスキルを磨くことが出来る商材です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・印刷業界での法人営業経験
・自動車免許（AT限定可）

■歓迎条件：
・シールラベルまたはパッケージ印刷会社勤務経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県習志野市津田沼1-13-5
勤務地最寄駅：JR線／津田沼駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：10~20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の給与および待遇面の変更はありません。

＜予定年収＞
380万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円

＜月給＞
250,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は月10～15時間の時間外労働手当と賞与を含んだ年収となります。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※3ヶ月程度／年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養家族5,000円／人
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育、外部セミナー、資格取得支援制度 等

＜その他補足＞
■各種制度：各種表彰、財形貯蓄、団体生命保険
■慶弔関係：祝金、見舞金、慶弔金
■健康管理：定期健康診断、健康相談（健保組合主催）
■保養所：リゾートホテル契約、全国に保養所あり（健保組合主催）
■その他：社員旅行、サマーパーティー、忘年会 他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始(例年12/28～1/4迄)、GW、夏期、有給休暇(半日単位で取得可)、慶弔休暇、介護、産前産後休暇他※同社カレンダーによる