株式会社セントラルジャパン 【名古屋／栄】モデル事務所での法人営業（キャスティング）※最新トレンドに携わる／年間休日115日

【名古屋／栄】モデル事務所での法人営業（キャスティング）※最新トレンドに携わる／年間休日115日

～常に最新のトレンドを追い、未来のトップスターと次のトレンドを作るお仕事～
■業務概要：所属モデルやタレントが活躍するための多彩なステージ（CMや雑誌モデル、広告、ファッションショー等）のキャスティング業務を主ミッションとして行っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：次のような仕事を想定しております。メイン業務は(1)になります。
(1)キャスティング業務：広告代理店・テレビ局・出版社をはじめとする企業様から頂いた依頼に対しモデルのキャスティング・提案営業を行い、出演の決まったモデルのスケジュール調整・営業・撮影の打ち合わせを行います。～仕事の流れ1例～　某クライアントで新規パンフレット発行の企画が立ち上がる→広告代理店に連絡が入り企画詳細が立案される→同社にモデル依頼の連絡がある→モデルマネージャーが同社所属のモデルをキャスティング→広告代理店に提案
(2)モデルのマネジメント業務：自社モデルの宣材写真やカタログの制作。編集ではなく打ち出しイメージの方向性を決める業務が主です。※所謂「付き人」ではございません。
(3)スカウト業務：街中にて未来のモデルを発掘していただきます。週に1～2回、各回1～2名にお声がけいただく業務量になります。自分がスカウトしたモデルがデビューした際はインセンティブがあります。

■業務の特徴・魅力：
取引先担当制であるため、基本的に土曜、日曜、祝日が休日となります。また、基本的には既存のお客様対応がメインとなります。なお、当社のすべての業務は人とのつながりで成り立っております。入社後は業務に慣れるまで先輩社員がマンツーマンで教育してくれるため、未経験の方でも安心して就業することができます。また、幅広い業務を行っていただきますが、発掘したモデルやタレントが世間に認知されていく過程や醍醐味を近くで感じることができ、大きなやりがいを感じることができます。また働き方ですが、必ず20時前退社を推進しています。モデルに専属でつくわけではないので、オフィス仕事が多い人もいます。内勤・外勤は人によりますが大体半々くらいです。

■組織構成：
配属先となる本社は16名で構成されており、うち、同業務を行っている方は10名となります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：～業界未経験歓迎～
・普通自動車免許
・初級レベルのWord、Excel使用スキル
・営業または販売の中で顧客に提案した経験がある方（業界不問）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区栄3-14-7 RICCOSAKAE 3F
勤務地最寄駅：東山線／栄駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤なし

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10時間～20時間程度（１９時３０分までの退社を推進しています）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

＜予定年収＞
300万円～420万円

＜賃金形態＞
年俸制
12分割

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,298,000円～3,216,000円
固定残業手当/月：58,500円～82,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
250,000円～350,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。
■給与改定：年1回（4月）
■モデル年収：400～650万円（30代）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（会社規定に基づき支給）
家族手当：配偶者月10,000円　子月5,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年以上勤務

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
特記事項なし

＜その他補足＞
■社用携帯貸与
■スカウト報奨金
■私服での勤務可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

夏季休暇（5日前後）、年末年始休暇（10日前後）、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～）
現場により休日出勤する場合もありますが、その場合は代休を取得できます。