株式会社響映 【大阪・京都・滋賀】演出オペレーター◇会議や展示会等イベントを演出◇残業月20H◇年収～540万円

【大阪・京都・滋賀】演出オペレーター◇会議や展示会等イベントを演出◇残業月20H◇年収～540万円

■業務内容：
主に取引先ホテルで行なわれる各種イベントにおいて、音響／照明／映像の準備から当日の演出まで行なっていただきます。
クライアントとの打ち合わせや進行をチームで協力して行ない、素敵な空間の演出をお願いします。
・クライアントとの打ち合わせ（当日の流れやイメージのすり合わせ）
・当日の運営（機材の仕込み／準備／オペレート）
など

■具体的には：
ホテル担当者との打ち合わせを通じて、音響／照明／映像などの演出要素を準備します。
当日はオペレーションをはじめ、イベント後は撤収作業も行います。
週に5～10件のイベントに携わり、土日は複数のイベントが同時に行われることも。
小規模な会議から国賓級のパーティーまで、幅広いイベントに対応します。
※先方担当者との打ち合わせだけでなく、イベントご依頼主様との打ち合わせに同席する場合もあります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■1日の流れ（例）：
・当日のスケジュール確認
・宴席やイベントの準備
・リハーサル
・本番
・後片付け
・次のイベントや翌日の準備など
・終業

■イベント例：
・各業界で活躍する大手企業の株主総会
・有名映像制作企業のプロジェクトを照明技術でサポート
・各国のリーダーが集う国際的会議
・世界的アパレルブランドの展示会
※近年は、官公庁からイベントをお任せいただく機会も増加

■組織構成：
各ホテルの営業所で活躍し、チームは5～10名の規模。
20～40代のメンバーが在籍中で、先輩の約40％が中途入社です。

■教育制度：
基本的にOJT教育となります。あなたの経験やスキルに合わせて、比較的簡単な業務から徐々にお任せしていきます。経験豊富な方には、早い段階でオペレーションまでトータルにお任せする可能性もございます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ホテルや結婚式場での演出オペレーター経験
・音響／照明／映像等を扱った経験
※アルバイトでも上記経験OKです

＜勤務地詳細1＞
常駐先（大阪）
住所：大阪府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
常駐先（京都）
住所：京都府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
常駐先（滋賀）
住所：滋賀県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
京都、大阪、大津の取引先ホテルでの常駐勤務となります。
※入ってから承諾を得ての希望で勤務地を決定いたします。
※基本的に希望に沿った形となります。

＜転勤＞
当面なし
・転居を伴う転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～18:30 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
10:00～18:30
13:00～21:30
＜その他就業時間補足＞
＜シフト制／実働7.5時間 ＞※イベント状況により前後します。■残業：月20時間

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（勤務成績・態度等）、更新上限：無】

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は、日額10,000円～の契約社員として勤務いただき、その間に等級を決定いたします。
固定残業は無しで、残業があれば時間連動の支給となります。

＜予定年収＞
420万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～300,000円
固定残業手当/月：90,000円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
350,000円～390,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
その他固定手当：責任手当として2万円～15万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養配偶者及び20歳未満の子一人につき月5千円
住宅手当：賃貸契約者の家賃50％（上限21,000円）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■資格取得支援制度（全従業員利用可）

＜その他補足＞
■年間2万円のスーツ購入代補助
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■社員旅行
■文化チケット補助
※自己研鑽の目的でアーティストのライブなどに参加した際は、チケット購入費の半額（上限1万円）を会社が負担します。

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数96日

月8日休み
※本人希望に沿う
※イベント・現場により異なります。
■有給取得7割以上