ワールド・ハイビジョン・チャンネル株式会社 在宅可◇BS放送BS12 トゥエルビの広告営業◆三井物産100％出資で9年連続増収増益／福利厚生充実

在宅可◇BS放送BS12 トゥエルビの広告営業◆三井物産100％出資で9年連続増収増益／福利厚生充実

＼求人のポイント／
★三井物産100%出資の安定企業
★働き方も柔軟！(リモート/時差出勤/月残業平均25H)

■業務内容：
BS放送局「BS12 トゥエルビ」における各種番組（スポーツ・ドラマ・情報・音楽等）のスポンサー獲得に向けた営業をお任せします。
又、当社では営業が番組の企画やコンセプトのところから深く関わることができるので、お客様のニーズに合わせた提案ができたと実感すると大きな喜びを感じます。
勿論、テレアポやお客様との日頃のリレーションづくりなど泥臭い業務もありますが、エンタメづくりを支える重要なポジションであり獲得できた際には大きなやりがいを感じることができます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

＼営業職社員インタビュー／
https://bs12.tray-trace.com/interview-01

■当社の番組/取り組み：
放送10年目以上の「ハワイに恋して！」や、イベントを開催するほどファンの多い「ザ・カセットテープ・ミュージック」、「プロ野球中継」・「Bリーグ中継」のスポーツ中継など、視聴者に愛される番組を放送しています。

■部署構成：
配属先は部長1名、営業10名、内勤3名。

■働き方：
・時差勤務や週に２回までのリモートワークも可能で働きやすさが特徴です。
・又、残業時間は平均月25時間と業界では非常に少なく、プライベートも充実させることが可能です。
・子育てを経て復帰するのは当たり前の時代。社員の子育てに対する理解も深く、無理ない働き方が実現できる環境です。

■当社の特徴：
（1）当社は無料BS放送局「BS12 トゥエルビ」を運営しております。全国4,500万世帯以上がBS放送の視聴をしているため、世間への影響力が高く、社会貢献度の高い業務に携わることができます。
（2）開局16年目とBS放送局としてはまだ歴史は浅いですが、その分伸びしろも大きく、全く新しい発想でCM・番組企画・事業開発まで幅広く関わることができます。あなたのソリューション能力を発揮し、WinWinで活躍できる環境です。
（3）意欲やスキル、実行力を持つ社員が多く活躍しており、離職率も低く働きやすい風土です。ワークライフバランスを重視した福利厚生が充実しております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
大学卒業以上
広告メディア業界での営業のご経験をお持ちの方
(代理店/放送局/webメディア媒体での営業経験がある方活躍中)

■歓迎条件
・広告業界営業経験
・CM、映像制作におけるリソース配分・進捗管理・予算管理等の複合的要因を考慮した企画提案型の営業経験
・一般的なオフィスソフト操作能力
・大手広告代理店の担当実績
・地上放送局、BS局、CS局での業務経験
・テレビ番組、CMの企画提案営業。広告代理店向けのタイム、スポットCMの広告営業

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区神宮前6-25-14 神宮前メディアスクエアビル8F
勤務地最寄駅：地下鉄各線／明治神宮前駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
9:45～18:00 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■時差勤務制度あり■残業：時期・業務等により変動あり。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
退職金制度は試用期間終了後に加入

＜予定年収＞
420万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：226,000円～458,333円

＜月給＞
226,000円～458,333円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・年齢を考慮のうえ当社規程により決定
※上記年収には想定残業代が含まれています。
■賞与あり
■昇給年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（非課税枠内）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：試用期間終了後に退職金制度加入

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■CDP（キャリアディベロップメントプログラム）、マンツーマンリーダー制度
■外部研修、階層別研修 など
■資格取得補助制度あり

＜その他補足＞
・総合福祉団体定期保険
・健康マイポータル（MBK連合健康保険組合）
・定期健康診断（生活習慣病検診～39歳未満、人間ドック40歳以上　※女性は婦人健診項目も受診）
・インフルエンザ予防接種
・産休/育休制度（取得・復帰実績あり）
・ベネフィットステーションあり
・外部セミナーあり
・資格取得補助
・時差出勤制度
・時短勤務制度
・退職金制度
・社内表彰制度
・新規ビジネス提案制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■完全週休2日(土・日曜日)、祝日、年末年始、有給・慶弔休暇、リフレッシュ休暇
※業務により休日出勤あり（その場合、振替休日を取得）