株式会社ポーラ・オルビスホールディングス

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【リモート可】「ORBIS」アプリ・EC開発のプロジェクトリーダー ※社内SE/フレックス

【リモート可】「ORBIS」アプリ・EC開発のプロジェクトリーダー ※社内SE/フレックス

～「POLA」「ORBIS」ブランドなど化粧品を中心とした事業を展開する東証プライム上場企業／IT投資強化～

◆職務内容
事業会社（オルビス）の主力チャネルである、EC・アプリ領域のリニューアル案件推進をお任せします。

現在オルビスでは、オルビスアプリ(500万超ダウンロード)をご利用いただいているユーザーに対して、「肌分析システム」や「パーソナライズしたケア情報」の提供を行っていますが、アプリでのお買い物体験をさらに向上させるために抜本的なリニューアルを進めていきます。

UIUXの改善や定額サービスなどの新規コンテンツの拡充など、顧客体験をさらに向上していくための施策が控えていますので、一緒に案件推進をしていただける方を募集しています。
EC・アプリ領域への投資は、IT施策全体の約3割を占めており、今後も積極的にIT投資を実施していきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

◆入社後の想定業務：これまでのご経験を加味してお任せしていきます。
・数か月～年単位の開発・運用保守プロジェクト案件の推進
・新サービスの要件定義
・同グループ事業会社の担当者との折衝業務
・ベンダーコミュニケーション（進捗管理、品質管理など）
・障害対応、運用保守(チームで対応します)
・チームメンバーの進捗管理　
※開発環境：
基幹システム：Linux、Java、Oracle　
EC：Linux、PHP、MySQL

◆組織体制
当社では2022年に「POLA」「ORBIS」等の事業会社のIT機能を統合したグループデジタルソリューションセンターを設立しており、IT・デジタル領域におけるグループシナジーの最大化・全社DXの推進をしています。
オルビス社の新規開発案件を主に担当する「WEB・CRM DX推進チーム」への配属を想定しています。（チームリーダー1名／メンバー7名）
※グループ全体の基幹システムやインフラ周りを担当する組織は別にございます。

◆働き方
・残業：残業月15～30時間程度
・リモート：併用可能です。開発の状況により週1日程度、東京のオフィスに出社いただく可能性もございます。予めご了承ください。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件
・Web系システム開発におけるPMまたはPLのご経験
・メンバーマネジメントのご経験

◆歓迎要件
・システム運用を想定した設計のご経験
・クラウドアーキテクチャ、AWSの知識
・ECのシステム運用経験

＜勤務地詳細＞
ポーラ第2五反田ビル
住所：東京都品川区西五反田2丁目2-10 6階
勤務地最寄駅：JR線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：上記勤務地及び会社の定める場所(テレワークを行う場所含む)】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～14:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
残業月15～30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、条件に変更はありません。

＜予定年収＞
630万円～800万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：388,000円～505,000円/月20日間勤務想定
固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜想定月額＞
428,000円～550,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・スキルを考慮し、同社規定の上決定します。
※昇給有
※賞与年3回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：規定あり

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種社内研修制度あり
■実業務についてはOJT中心

＜その他補足＞
■育児支援、介護支援
■慶弔保険金
■選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）
■従業員販売
■社員食堂
■従業員支援プログラム
■従業員持株会
■企業型確定拠出年金制度（DC）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

有給休暇（初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与）、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇