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【大阪/リモート可】アカウントプランナー（ネット広告の企画運用）◆業界未経験・第二新卒も歓迎

【大阪/リモート可】アカウントプランナー（ネット広告の企画運用）◆業界未経験・第二新卒も歓迎

～東証グロース市場上場／Google Premier Partner Awards 2022 「オンライン販売」「見込み顧客の発掘」部門で最優秀賞をW受賞／「優れた職場環境」部門ではファイナリストの選出～

■概要：
インターネット広告の企画運用業務をお任せします。
広告代理店として、広告主の企業様とその広告を掲載する媒体の架け橋になりお客様の商品・サービス売上向上・改善の施策を企画・提案するお仕事です。
少数のチームに配属いただき、チームメンバーによるOJTを通して学んでいただきます。
※従事すべき業務：
【雇入れ直後】現ポジションのまま／【変更の範囲】会社の定める業務

■具体的な業務内容：
・インバウンド営業、提案書作成
・電話、メール、チャット、訪問による折衝
・Web広告設計
・アカウント予算・残高管理
・インターネット広告設計
・レポート作成
・成果と施策の報告
・顧客の売上を最大限に高めるための増額・アップセールスの提案
・業務の開拓、発掘
・媒体担当者との関係づくり
・上長やスタッフへのビジネス全般に関わる協力
※入社時はインターネット広告運用を中心に学んでいただきます。

【取扱媒体】
・リスティング広告（Google広告、Yahoo!プロモーション広告）
・ソーシャル（SNS）広告（Facebook、Instagram、Twitter、LINE）
・DSP広告（BLADE、Logicad、KANADE、ScaleOut、i-mobile等多数）
・その他Amazon広告、Indeed広告、Apple Search Ads

■当ポジションの特徴：
インターネット広告運用だけではなく、担当案件のお客様とのやりとり、自社開発のウェブサイト解析ツール SiTest 導入の提案、LP改善提案など幅広くウェブマーケティング業務に携わることができます。

■独自の昇格プログラム『リーダー公募制度』：
年に1回行われる 『リーダー公募制度』 は誰もが参加できる独自のプログラムです。会社に貢献したい、よりよい会社を目指していきたい志のある従業員が自ら手を挙げて参加できます。課題図書、公募者同士のディスカッションやプレゼンテーションを経て昇格が決まります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須：いずれかに該当すれば業界未経験・第二新卒歓迎
・営業経験（電話、メール、チャット、訪問等）
・Excelでの集計・分析（頻出する関数・ピボットの使用）経験
■歓迎：
・インターネット広告運用経験
・インターネット広告ツールの使用経験（Google Ads, Yahoo!スポンサードサーチ等）
・インターネット広告設計
・アクセス解析ツールの使用経験
・タグ関連知識、GTM使用経験
・各種認定資格の所持（Google検索広告・ディスプレイ・動画・ショッピング・計測・GA）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7 新瓦町ビル 8F
勤務地最寄駅：堺筋線／堺筋本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
・雇入れ直後：現場所のまま
・【変更の範囲：会社が定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※全社平均残業時間：30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の基本条件に変更はありません。

＜予定年収＞
340万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,578円～371,522円
固定残業手当/月：72,822円～128,478円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
283,400円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細はご経験やスキルを考慮の上、決定いたします。
■評価：年2回
■給与査定：年1回
■インセンティブあり（業績手当等）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修

＜その他補足＞
〇グラッドイヤー制度
勤続年数に応じた報酬を支給します。
〇社員紹介制度（Glad Loop）
お友達や知人を紹介し、その方が入社した場合にお祝い金を10万円受け取ることができます。 入社後2ヶ月間の試用期間を終えた後に支払われます。
〇リモートワーク
働き方改革を推進しており家庭の都合や自然災害等に柔軟に対応し、在宅で業務にあたることが可能です（基本的には週3日出社、2日リモート勤務）。
〇その他
定期健康診断

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

GW（暦通り）、夏期休日（6月～11月の間で平日3日間）、年末年始休暇、年次有給休暇（1時間、半日、1日単位で取得可能）、特別休暇（結婚、出産、慶弔など）、産前産後・育児休暇（男女共に実績あり）