株式会社バンダイナムコプライズマーケティング 【港区】商品企画・開発担当※正社員登用前提/週2日リモート可/転勤無し/年休126日

【港区】商品企画・開発担当※正社員登用前提/週2日リモート可/転勤無し/年休126日

◆◇バンダイナムコG/正社員登用前提/企画開発で案出しから商品化の一連の流れが身に付く/週2日リモート可/年休126日（土日祝）/フレックス制度有/残業月20～30H程度/バンダイナムコグループの事業安定性◎◆◇
　　　　
■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
プライズ向けの雑貨、ミニフィギュアの企画立案、版権元への提案、監修対応、生産工場との見積もり調整、担当アイテムの売上、原価管理、カタログ作成、展示会対応、その他部内開発業務

■業務の特徴：
・各業務の目安の割合としては、企画立案30％、監修40％、カタログ作成10％となります。一連の流れでの商品化となるため、状況によって変化します。
・企画立案～商品発売までの期間については3ヶ月～10ヶ月程度です。
・担当いただく商品数は入社当初は5つ程度、半年後は20～30程度を担当いただきます。

■組織構成：
プライズ商品の企画開発部は、マネージャー2名・メンバー6名の８名が所属しております。
好きなIP（キャラクター）の開発を行うことが可能な部署となり、20代～30代前半の若手メンバーが中心となって活躍している活気のある部署になります。

■入社後の流れ：
入社後半年程度はOJTにて業務を覚えていただきます。先輩と一緒に商品化の一連の流れを進める中で業務を覚え、その後は周囲のフォローを受けつつ、主体となって企画から取り組んでいただきます。

■就業形態について：
入社後１年間は嘱託社員として勤務いただきます。１年後、業務遂行状況、ご自身の意思を踏まえ、正社員登用となります。正社員登用後は総合職としての登用となりますので、他部門への異動の可能性もあります。

■当社について：
アミューズメント施設運営会社に向けて株式会社BANDAI SPIRITSで展開する「バンプレスト」商品をアミューズメント専用景品として販売しております。企画、開発アイテム数については年々増加傾向にあり、新規IP（キャラクター）を用いた雑貨アイテム商品化に向けてチャレンジできる機会も増えてきております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：一般的なPC操作が出来る方(エクセル、パワーポイント)　
玩具メーカー、雑貨、文房具等の商品企画・開発経験があれば尚可
キャラクタービジネスに興味がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル3F
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
補足事項無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※残業時間：通常月平均20～30時間程度 　繁忙期30～40時間程度

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（業務遂行状況、ご自身の意思を踏まえ決定）、更新上限：無】

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

＜予定年収＞
360万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：276,000円～346,000円

＜月給＞
276,000円～346,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
月額給与：経験、能力を考慮うえ、決定いたします。
※残業手当、休日出勤手当、深夜割増手当支給有り
年収想定：360万円～450万円程度 （※残業手当等含まず）
※会社業績、および在籍期間に応じて賞与（年１回（夏季））を支給する場合有り
昇給：年1回



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項無し
退職金制度：退職一時金、DC企業年金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを中心としています。その他、職位別研修、自己啓発制度（通信講座受講等）各種


＜その他補足＞
・在宅勤務制度（週2回を限度に在宅勤務可）
・時短勤務（申請により可）
・従業員持株制度
・福利厚生倶楽部会員
・表彰制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、夏季休暇
※フレックスタイム制のコアタイムについては変更、およびコアタイムを定めない場合があります。