デクセリアルズ株式会社

企業情報を詳しく見る

【栃木】生産技術～電気設計エンジニア／新規設備導入・設備保全／東証プライム上場メーカー／リモート可

【栃木】生産技術～電気設計エンジニア／新規設備導入・設備保全／東証プライム上場メーカー／リモート可

～世界シェアトップクラスを誇る製品を多数持つ東証プライム上場の機能性材料メーカー～

■業務概要：
当社の生産技術部にて、生産設備の設計開発・導入をご担当いただきます。
既存設備改善から新規設備導入まで多岐に渡る業務をお任せいたします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
１．新規設備、治工具設計による導入業務
・仕様案とりまとめ確定、構想設計、見積・発注、導入デバック、立上げ等の一連作業全般
・仕様書や取扱説明書、関係書類作成
２．工程改善を目的とした設備改造
・既存装置の改善業務を通し、品質改や生産性向上と、業務習熟を図る
３．設備保全やトラブル対応
・既存装置のトラブル対応により、安定した生産を継続するサポートをおこなう

■キャリアプラン：
ご自身の専門性を活かして、設備設計・技術開発をご担当いただきます。まずはOJTをベースに業務理解を深めていただくことに加え、機械メンバーや先輩社員のサポート、社内外の講習受講を通して、安全面やスキル向上を図っていただきます。将来的にはリーダーとしてご活躍いただき、マネジメントを目指していただけるポジションです。

■採用背景：
2024年度からの新中期経営計画の中で、デクセリアルズの持続的成長の施策として「当社主力製品であり、需要拡大が続く異方性導電膜（ACF）の更なる売上高拡大」と「新たに建築する新棟でのスマートファクトリー構築による、製造機能強化」を掲げています。
そんな中で、2026年には新ライン稼働予定の異方性導電膜（ACF）における量産設備開発業務や新規生産ラインの設計・導入、そして今後の当社スマートファクトリー化業務をお任せできる方にお越しいただき、デクセリアルズの根幹を支える生産技術領域でご活躍いただきたいと考えております。

■当社について：
当社はソニーケミカルを前身として60年以上に渡りエレクトロニクス領域を中心にお客さまのニーズや課題に応える機能性材料を開発し提供してきました。製品の小型化や薄型化、視認性の向上など利便性を高めることに貢献しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・装置設計や改善を進める為のeCADスキル、PLC、プログラミング、ロボット関連スキルをお持ちの方
・協力会社や社内関係者と業務を進める上でのコミュニケーション力がある方
・資料作成におけるoffice操作ができる方（Excel、Word、PowerPoint等）
・原理検証を進める発想力や実行力

■歓迎条件：
・生産設備導入経験
・他社生産技術職、設備メーカーなどで自動化設備開発・設計に従事した実績
・制御ソフト・電装設計スキル

＜勤務地詳細＞
鹿沼事業所　第2工場
住所：栃木県鹿沼市さつき町12-3 鹿沼事業所 第２工場
勤務地最寄駅：宇都宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～400,000円

＜月給＞
220,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は年収例です。ご経験・能力や選考内容等により変動する可能性があります。
※上記年収は想定残業手当、賞与を含んだ金額です。
※別途、会社業績に応じた業績給の支給あり。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
寮社宅：借上住宅制度補助※入社時転居が伴う場合／上限あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、階層別研修、技術教育研修、通信教育、OJT教育

＜その他補足＞
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■カフェテリアプラン(ベネフィットステーション)
■株式給付制度（J-ESOP）
■会員制福利厚生サービス

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

■フレックスホリデー（個人で設定できる連続休暇制度）、特別休暇、慶弔休暇等