株式会社 ＡＩＴ

企業情報を詳しく見る

【未経験/第二新卒歓迎】サーバエンジニア ※研修充実！平均残20h/平均勤続12年/IBM社合併企業

【未経験/第二新卒歓迎】サーバエンジニア ※研修充実！平均残20h/平均勤続12年/IBM社合併企業

◆お客様満足度第１位(調査参加IBMビジネスパートナー中)/平均勤続年数12年/月残業20h/平均有給取得率72％/お取引先2200社以上◆

■業務概要：大手金融機関、官公庁、製造業会社向けのITインフラ（システム基盤）を築いて頂く仕事です。同社は世界的なコンピュータ関連会社「日本IBM」の合弁会社として設立しており、通常受けられない講習や大規模案件に携わって頂くことが出来、インフラエンジニアとして成長が見込めます。【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務内容：約半年の研修後、実際のプロジェクトにご参加頂き、IBMハードウェアに伴うOSからミドルウェア設計構築業務をお任せします。国内有数の大規模プロジェクトから、小さなプロジェクトの全工程管理まで幅広い経験を積める理想の環境です。当事業部長も未経験から実績を積み今に至っています。当社の豊富な人材育成ノウハウが、未経験者の成長を支援します。
■研修制度：1.自学習ツールを使用した社外テクニカル研修の事前準備：約1ヶ月間（実機を使ってハード、ソフト両面の基礎を修得）2.社外テクニカル研修に参加：約1週間（AIXのOS、ミドルウェアについて学習）3.社内実機を使用した課題研修及びOJT：2～4ヶ月
■同社の魅力:
(1)半期に一度実施される面談では、キャリアパスや現在の仕事状況など、詳細な意志確認が行われます。案件を会社で受託する請負スタイルなので、スキルに応じたポジションへの配属が可能です。
(2)資格取得のための報奨金制度や当社独自開発の階層別研修など、人材育成には最も力を入れ、経験に応じた技術力とビジネススキル両方を兼ね備えた超一流の技術者育成を目指します。
(3)役職名で呼ばないフラットな職場は、本音での意見が出しやすい雰囲気となっており、そんな和んだ社内では質問もしやすく、気軽にサポートが受けられる環境となっています。
(4)金融、流通、製造、公共を中心に幅広い業界との取引があり、希望により幅広いスキルと経験を身に着けられます。
(5)少数精鋭組織ならではの手厚いサポートで、業界・業種未経験でも安心。
希望により幅広いスキルと経験を身に着けられます。
ビジネススキル研修「Biz CAMPUS」やIT知識、取扱製品およびサービス研修（アイ・ラーニング）、「eラーニング・ライブラリ」など。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験:
・社会人経験必須
・「サーバエンジニアになりたい」という意欲がある方
■歓迎条件:
・サーバエンジニアのご経験をお持ちの方
・IT業界での就業経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区佐賀1-5-6 永代OTビル
勤務地最寄駅：東京メトロ、都営大江戸線／門前仲町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
【契約の更新：なし】

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は有給休暇の取得は不可

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
※予定月額は基本給のみです。別途手当有り。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,200円～234,800円

＜月給＞
200,200円～234,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年収構成：月額制
■年収例：　400万円　22歳/ 450万円 26歳
　　　（残業手当＋賞与＋諸手当)
■平均残業時間：20時間

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費実費全額支給
家族手当：配偶者 16,000円、第一子 5000円
住宅手当：最高2万円（社内規定による）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職一時金、確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得報奨金制度、就学(MBA等)補助金制度
■ご経験に応じた研修を用意


＜その他補足＞
■保養所
■育児介護休暇制度、育児短時間勤務制度
■法定以上の育児、介護制度を導入
■在宅勤務(テレワーク)制度
　※在宅勤務制度は社員の９割以上制度を利用し、
　新しい働き方として会社への出勤と併用し業務を行っております。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

試用期間中は有給休暇の取得は不可
完全週休2日制(土日祝日)
創立記念日、夏期休暇４日、
バースディ休暇、リフレッシュ休暇