株式会社コムコシステム 【東京】人事◆幅広い人事業務にチャレンジ可！明瞭な評価制度◎／退職金有

【東京】人事◆幅広い人事業務にチャレンジ可！明瞭な評価制度◎／退職金有

【成長企業の中心で活躍する人事総務メンバー募集！／評価制度充実／退職金有】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・採用業務の全般（募集～内定までのプロセス管理）
・人事業務のサポート（入社・退職手続き）
・総務業務の運用（オフィス環境整備、支払伝票処理、来客・電話応対など）

■入社後の流れ：
人事担当社員のもと労務業務・採用業務を中心に担当いただく予定ですが、時期によって繁閑があるため部内の業務をグループで協力しながら行っております。
10年超人事経験のある女性社員がサポートしますので、業界未経験の方や未経験の業務がある方もご安心ください！

■組織構成：
総務部長のもと、人事グループ／経理グループ／業務グループ各1名、事務補助メンバーを含む5名のメンバーで構成されております。人事社員含め中途入社者もおり、意見が言いやすく裁量を持って働ける開放的な雰囲気の部署です。

■キャリアパス：
管理部門のゼネラリストとして、幅広い業務を経験し、将来的には人事戦略や人事施策の立案、労務管理などの高度な業務にもチャレンジが可能です。また、スペシャリスト志向の方にも柔軟に対応します。

■ポジション魅力：
・幅広い経験が積めるポジションで将来的には人事評価制度や研修制度の構築・運用、社内規定・制度の見直しや新制度導入など、組織の根幹に関わる重要な業務を担うチャンスがあります。
・役員との距離が近く自らの考えや意見を積極的に発言しやすい環境です。社員が活躍し成長していく姿を見守ることができるやりがいと、社員一人ひとりのモチベーションを高め生産性を向上させるやりがいあるポジションです。

■就業環境：
社員一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方を支援しています。

■当社について：
金融業界に強みを持ちつつ、幅広い業界に顧客を持つ当社。実力成果主義を採っており、明確な評価基準表に沿って評価を行っています。業務知識を培うことや、業務上のふるまいでクライアントから評価をされる社員が増えるなどの実績を上げ、定着率の高さと案件継続受注が叶っております。
コーポレート部門についてもグレードごとにレベルが定められており、何をすれば次に上がれるかも可視化されています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・採用または人事(給与社保・労務等)の実務経験が1～2年以上ある方
※採用アシスタント、人材業界出身の方も歓迎です！

■歓迎要件：
・IT業界での採用業務のご経験がある方
・人事教育、労務業務のご経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東五反田3-20-14
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
【契約の更新：無】

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件変更なし。

＜予定年収＞
350万円～490万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：151,000円～165,000円
その他固定手当/月：34,000円～75,000円
固定残業手当/月：66,200円～85,800円（固定残業時間34時間30分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
251,200円～325,800円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（過去実績3～4ヶ月）※業績により変動
■固定残業時間：残業34.5時間+休日8時間
※年齢、性別、学歴、勤続年数に関係なく技術評価、コンピテンシ評価の実力主義評価で、給与、昇給、昇格を決定。
※一度の昇給で20%アップをする方もいらっしゃいます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者4,000円、子1人3,000円※子2名まで
住宅手当：世帯主の場合10,000円/月
社会保険：【健康保険】
関東ITソフトウェア健康保険組合

退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
必要に応じて外部研修や内部研修を受けることができます。マネジメント志向の社員には、マネジメント研修を実施。
資格取得者には資格手当(月額3,000～)(国家資格9種類／ベンダー資格20種類)


＜その他補足＞
資格手当（資格の種類によって月額3,000～25,000円／国家資格9種類／ベンダー資格20種類）、社員旅行（社員共済会イベントのパーティー等）、健保組合各保養所、定期健康診断、団体生命保険、慶弔見舞金制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土･日曜日、祝日、年末年始休日、夏期休暇（3日）、半日休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇他　
有給休暇の付与日数は、入社月で異なります。