株式会社ギャラクシィ 【文京区】IT法人営業◆SEからのキャリアチェンジもOK／育成制度充実／残業月平均8h／年休124日

【文京区】IT法人営業◆SEからのキャリアチェンジもOK／育成制度充実／残業月平均8h／年休124日

～SEからのキャリアチェンジも可能／技術力についての顧客からの信頼も厚い◎／既存拡大と新規開拓営業／経験を活かしてキャリアアップ◎～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社は、多方面の業界顧客へSES・受託開発の提案を行っています。
今回は、既存顧客向けの深耕営業と新規案件獲得をしていただく営業のポジションにて新たな人材を募集します。システム部と協力しながら、顧客の最適解を提供するソリューション営業です。

■業務詳細：
・SES案件の既存拡大と新規開拓の提案
・受託開発案件の既存拡大と新規開拓の提案
・既存のお客様を中心としたITエンジニアの人材提案営業
・BP（ビジネスパートナー）の採用面談
・業務遂行に必要な人材の数やスキルを明確にする要員計画の作成
・各種書類（見積書、納品書、請求書、提案書）の作成
※現状は、既存深耕営業がほとんどです。

■魅力：
◎40年の顧客との信頼関係もあり、常に安定した経営を実現しています
◎月平均残業8時間、年休124日、完全週休2日制でプライベートも大事にできる環境です。
◎OJT、社内研修、社外研修が充実しており、育成制度が整っています。
◎資格取得応援制度もあります。取得した資格に応じて一時金・手当支給制度があります。※「チャレンジ精神サポート制度」https://galaxy.jp/challenge/
（例）
・社内研修：業務知識習得セミナー／技術者のスキルアップセミナー等
・社外研修：ヒューマンスキル・テクニカルスキルアップセミナー／階層別研修

■組織構成：
営業部2名（役員部長、課長）
※少数精鋭の環境下で、裁量権を持って働くことができる環境です。

■主要取引先：
オリックス・システム株式会社／オリックス生命保険株式会社／KDDI株式会社／株式会社シーエーシー／中央フーズ株式会社／株式会社ホウスイ／ニチモウ株式会社／三井住友信託銀行株式会社

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか
・IT業界における営業職の経験3年以上
・SE経験3年以上
※SEからのキャリアチェンジも歓迎しており、IT営業未経験の場合、入社後に営業部員による育成（OJT）を実施します。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区大塚5-3-13 小石川アーバンビル5F・6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
原則出社ですが、リモートワークについては応相談。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：8時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～680万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～350,000円

＜月給＞
300,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績：年2回（6・12月）、業績賞与
■モデル年収：
・580万円／入社10年目／チームリーダー
・740万円／入社24年目／課長職

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限65歳）

＜教育制度・資格補助補足＞
■チャレンジ精神サポート体制：当社が指定する技術者資格受験にチャレンジし、資格を取得した方は、資格・スキル評価制度として資格取得一時金と毎月の給与に反映される資格取得手当支給されます。

＜その他補足＞
・在宅勤務（一部従業員利用可）
・リモートワーク可（一部従業員利用可）
・服装自由（一部従業員利用可）
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・子ども手当
・資格手当
・資格受験料負担
・財形貯蓄援助制度
・退職金共済制度
・各種契約保養所
・社員旅行 等
・社員厚生会：月に1回、社員で会社のルールや規定について話し合い、今の時代や世代にフィットするよりよい労働環境へ改善する会を設けています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏期（3日）、年末年始（5日）、有給休暇、特別休暇
※有給休暇：入社半年経過時点12日、その内、入社時に6日付与