日本クレアス税理士法人 【大阪/北浜】情報システム部門担当者（リーダー候補）／医療に強みを持つ会計事務所

【大阪/北浜】情報システム部門担当者（リーダー候補）／医療に強みを持つ会計事務所

【成長中の総合型会計事務所／「士業＝サービス業」という意識でお客様のニーズに対応したサービスを提供】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・社内インフラ整備・管理（社内システム・サーバー・ネットワークなど）
・情報セキュリティ対策
・各種アカウント・ライセンス管理
・パソコン・スマートフォン、その他ITツール管理（機器選定・購入・購入後の設定含む）
・業務効率化・業務標準化に係る提案・企画・実行
・システム関連の社内ヘルプデスク
・本社・他拠点の調整・サポート＊

＊関西拠点（2024年現在　神戸三宮・茨木市）でシステム・ネットワークなどの整備や統合を行っており、必要があれば本社と他拠点の間に立ち、指示やとりまとめを行っていただきます。

■募集背景：
クレアス全体として事業を拠点横断の組織構築を行っていく方針であり、システム担当においても大阪本部のシステム周りの更なる整備だけではなく、業務フローの改善・構築、システム・ネットワークの整備・統合を行う必要がある為の増員。

■魅力：
◎一気通貫してお客様対応が出来る：
初めてお会いする段階から最後のコンサルティングまで対応することができ、入口から出口まで対応できることでお客様も安心いただけ、直接お礼を言って頂けることも非常に多いです。
◎安定性：
個人事務所時代を含め40年経過した当法人。顧客は医療・福祉・非営利業界が中心です。顧客配分は医療50％、介護福祉公益法人で30％、一般企業20％ほど。高齢化社会の中で医療福祉は今後も求められる分野であり、なくてはならない業種のため、不景気に影響されづらく安定性があります。

■「日本クレアス税理士法人」とは：
当グループは税理士法人を中心とした総合型の会計事務所です。個人事務所時代を含め30年以上経過した当社。医療・福祉・非営利業界に強みを持ちつつ一般法人まで幅広くご支援しております。会社全体としては女性比率が50%以上で女性も多く活躍しています。手を挙げた人材には積極的に仕事を任せチャレンジを推奨していく、スピード感を大切にする社風です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・VBA使用経験
＜下記いずれか必須＞
・情報システム部門／社内SE経験
・システム会社でのインフラの保守・整備経験、SE経験

＜勤務地詳細＞
大阪本部
住所：大阪府大阪市中央区道修町1-7-10 扶桑道修町ビル3F
勤務地最寄駅：OsakaMetoro堺筋線／北浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤はありません。
【変更の範囲：無】

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：204,600円～251,500円
その他固定手当/月：5,000円
固定残業手当/月：30,400円～83,500円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
240,000円～340,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回
■昇給：年1回
※上記の年収は目安値であり、スキルご経験年齢を考慮し、面接の上決定
※固定残業：
固定残業月20～45ｈ（月30,400円 ～83,500円）
実際の残業時間に関わらず全額支給いたします。
超過分は、別途追加支給いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※福利厚生欄参照
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修
■WEB研修あり
■業務内容や職場環境など不明点、不安点はブラザー（フォローアップ担当）が随時ヒアリングを行います。


＜その他補足＞
■確定拠出年金制度（選択制）
■表彰制度
■交通費補足：バス通勤は自宅から最寄駅まで2km以上の場合のみ支給対象

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、有給休暇（入社6ヶ月経過後発生）、慶弔休暇、産休・育休※産前・産後・育児休暇実績あり