弁理士法人平木国際特許事務所 【東京】知財業務（特許権利化業務等）（電気系・通信系）※土日祝日休み／時差出勤制度あり／転勤なし

【東京】知財業務（特許権利化業務等）（電気系・通信系）※土日祝日休み／時差出勤制度あり／転勤なし

【特許事務所での業務経験者歓迎/電気・通信分野】グローバルな法制度に通じた事務所で包括的スキルアップをかなえる

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
国内・外国の特許・実用新案・意匠・商標に関わる出願・中間処理などを行う同所にて、電気、通信、ソフトウェア等の技術分野における
・国内・外国への特許出願、中間処理
・鑑定等に関わる特許業務
全般をお任せします。
（外国から日本への特許出願および翻訳チェック等を含む）
特許技術者（弁理士業務補助）は当該業務の補助を行っていただきます。
本募集においては弁理士資格の有無は問いません。

■組織構成：弁理士4名

■特徴：
＜評価制度◎＞公平性、透明性、納得性を追求した人事評価制度を運用
＜働き方◎＞年間休日127日・時差出勤制度有
また所長以下副所長3名、経営顧問を中心とした合議制で事務所運営を行っており、風通しの良い事務所です。

■同事務所の魅力：
《包括的対応力》
同特許事務所は1984年に現会長である元・特許庁審査官　平木祐輔氏により創設されました。創設当初から現在にいたるまで化学部門のなかでもバイオテクノロジー・製薬の技術分野において高い知名度を誇っています。
現在では他事務所にはないグローバルな法制度の知識・ノウハウ/世界各国とのネットワークを活かし、機械、電気、化学の分野においても高い信頼を獲得し、顧客からの知的所有権に関するあらゆる依頼に適切に応えられる総合特許事務所として発展しています。

《グローバル展開》
同事務所では国内にとどまることなく、
・米/ヨーロッパ等あらゆる国の特許庁への出願
・外国から日本特許庁への出願
の双方に対応し、国内外の一流顧客から多くの依頼を得ています。

■得られるスキル
（1）同事務所においては包括的な対応力を土壌としているため、総合的に協業し、業務にあたります。業務を通じて自身の技術の守備範囲が広がり、分野に関わらない知識と経験を積むことができます。
（2）グローバルネットワークを活かし、国内外の法制度に触れることができます。さらに、常に最先端の技術に触れ、向き合っていくことができます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・特許事務所等における電気・通信系分野の特許明細書の作成経験
・弁理士資格取得を目指している

■歓迎条件：
・弁理士資格または資格取得を目指している方
・TOEIC(R)テスト700点以上、もしくはそれに該当する英語力（読み・書き）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー32F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷or三田線／神谷町or御成門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
9:30～17:30 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（11:50～12:50）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時差出勤制度あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件変更なし

＜予定年収＞
500万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～650,000円
その他固定手当/月：50,000円～100,000円

＜月給＞
310,000円～750,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は前職給与を考慮し、実力・実務経験・スキル等により決定
※弁理士有資格者には、固定手当として5万円～10万円の弁理士手当を支給
■給与改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：中小企業退職金共済

＜定年＞
60歳
継続雇用制度65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTが中心となります。
■弁理士手当（5万～10万円／月）

＜その他補足＞
■健康診断
■弁理士企業年金基金
■選択制確定拠出年金
■カフェテリアプラン
■契約福利厚生
■弁理士受験休暇制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、慶弔休暇