朝日新聞総合サービス株式会社 【大阪/第二新卒歓迎】損害保険代理業の営業＆事務◆ノルマ・飛び込み無/9割既存営業/残業月10h程度

【大阪/第二新卒歓迎】損害保険代理業の営業＆事務◆ノルマ・飛び込み無/9割既存営業/残業月10h程度

【朝日新聞社100％出資子会社である当社にて、損害保険代理業の営業＆事務をご担当いただきます。◆ノルマ・飛び込み無/9割型既存営業/残業月10h】
■仕事内容：
・朝日新聞社100％出資子会社である当社にて、損害保険（および生命保険）の営業＆事務として幅広い分野で企業・個人を問わずご担当いただきます。入社後は、損害保険を中心に担当しながら、お客様の心配事やニーズを的確に把握し、保険契約の提案を行う、損害保険（および生命保険）の幅広いコンサルティング営業と事務の両方の役割を担っていただきます。原則として飛び込み営業や販売ノルマなどはありません。自らの思いや考えをもってお客様に「最適な保険プログラム」を設計して提案する仕事です。お問い合わせ対応や保険金のご請求を通じて感謝される場面も多く、やりがいを感じられると思います。
■業務内容変更の範囲：会社の定める業務
■業務の特徴：
・入社後は、お客様の心配事やニーズを把握し、最適な保険商品をご案内する他、コンサルティング営業と事務の両方の役割を担当いただきます。
・販売ノルマや飛び込み営業は無く、自身の裁量でお客様にとって最適な保険プログラムを設計してご提案します。
■組織構成：
大阪保険事業部は合計で7名います。朝日新聞社への職域関連が2名、高校野球関連（法人関連）が2名、生命保険関連が2名、部長が1名です。　
当社は新卒採用を行っておらず、全員が転職をされてきた方で構成されています。前職のご経験としては、保険の代理店にて営業をされていた方や、生命保険の職域営業を行っていた方、信金にて営業をされていた方がいます。当社に決めた背景として、個人事務所から企業代理店に入りたかったや、フルコミで疲れた等様々な理由があげられます。今回、高校野球関連（法人関連）の部署に配属を予定しています。
■働き方：
残業時間は月平均10ｈ程度です。基本的には既存営業がメイン（９割）となります。ルート営業（既存顧客、日本高野連、朝日新聞からの紹介）がメインとなります。飛び込み営業や販売ノルマなどはありません。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・損害保険（法人／個人／職域・団体）と生命保険に関する知識を有し、保険会社や保険代理店で実務経験が２年以上ある方
※生保業界で法人営業経験がある方も募集しています。
・有効でなくとも損害保険の資格（基礎単位ならびに火災／自動車／傷害の商品単位）を持たれていた方
※銀行や信用金庫で損害保険を取扱っていた方も募集しています。
　個人の方を対象に自動車保険や火災保険を取り扱っていた方も募集しています。

＜勤務地詳細＞
大阪支店
住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー17階
勤務地最寄駅：京阪電車 中之島線／渡辺橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■最寄駅　大阪メトロ四つ橋線／肥後橋駅
■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点
将来的には本店（東京）や、支店（福岡・名古屋・札幌）への人事異動／転勤も有り得ます。

＜転勤＞
当面なし
将来的には本店（東京）への人事異動／転勤や、支店（福岡・名古屋・札幌）への人事異動／転勤も有り得ます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
10:00～18:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
366万円～453万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円～266,000円/月22日間勤務想定

＜想定月額＞
215,000円～266,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は時間外手当を含まない想定年収です。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（過去実績：計5ヶ月分）
■年収例：520万円／40歳（月給30万円＋賞与／扶養家族あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者月1万円、お子様一人につき月5千円
社会保険：朝日新聞健康保険組合加入
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり、最長65歳まで。

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■自己啓発補助金制度
■新入社員メンター制度


＜その他補足＞
■保養所、ベネフィット・ステーション利用可
■確定拠出年金制度、財型貯蓄制度
■自己充実休職制度
■人間ドック補助
■在宅勤務制度
■ビル内にクリニック、食堂、コンビニあり
■くるみんマーク取得、えるぼし認定
■ジョブリターン制度、自己充実休職制度
■副業：会社が認めた場合のみ可（事前に届け出て会社が承認した場合のみ可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（特別休暇）、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇等
※有給休暇は4月1日を基準に年20日付与、入社時は入社月日により按分付与
※募集部門の昨年度有給休暇取得実績：16日