株式会社第一エージェンシー 【福山】IT推進担当 ◇転勤無／年休120日／土日祝休み／残業月20h程度/老舗総合広告代理店

【福山】IT推進担当 ◇転勤無／年休120日／土日祝休み／残業月20h程度/老舗総合広告代理店

【岡山・広島エリアでトップクラスの売上を誇る総合広告代理店／アットホームな社風に加え、実力・実績が公平に評価されるフラットな企業風土も大きな魅力！】

■業務内容（募集背景）：
社内の様々なデジタル化を進めていく中で、デジタル分野（インフラ・基幹システム・クラウドサービス・アプリ等）の専任が現在不在のため、新たに専任として、他のメンバーと一緒に働いてくださる方を募集します。

■業務詳細：
具体的には下記のような業務を担当頂きます。
・販売管理や経費精算といった基幹システムの入替と運用（ノンプログラミング）
・グループウェアの入替と運用
・PC（Win/Mac）やスマホ（iPhone）などのセッティング
・業務利用するクラウドサ-ビスやアプリなどの導入と運用
・社内ヘルプデスク
※在宅勤務はありません。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■当社の魅力：
これまでのご経験を活かしながら、裁量権大きくご活躍いただけます。社内の人手不足により、入社年月が浅くても実力次第で昇給昇格が可能です。

■当社について：
当社はクライアント企業の様々な課題解決に繋がるための、多種多様な提案を行っております。対象となるクライアント企業は、広島・岡山県内の中～大規模の民間企業や自治体が中心です。
お客様から発せられる様々なメッセージに対し、しっかりと耳を傾け、その課題の本質がどこにあるのかを何度もディスカッションし、営業戦略・販促戦略・マーケティング戦略・デジタル戦略といった多種多様な切り口で物事を捉え、その解決策や支援策を導き出すとともに、お客様と一緒にその成果にこだわり、最後まで並走するスタンスを心掛けております。そういった活動の積み重ねにより、多くのお客様から当社に様々なご相談のお声掛けをいただいております。
勿論、総合広告代理店として、従来からの広告媒体（TVCM、新聞・雑誌広告、WEB・モバイル広告など）の取り扱いや、印刷物や出版物の企画・制作、WEB関連のプランニングも行っておりますが、あくまでもお客様の課題解決に繋げるための一手段であって、媒体ありきの営業手法からは卒業しております。そのスタンスこそが、他社との差別化ポイントにもなっております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・IT、システム周りのご経験
・インフラエンジニアのご経験

■歓迎要件：
・家電量販店での就業経験、PCや携帯販売・OA機器販売のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：広島県福山市西町1-16-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
有
※本人が希望した場合は転動可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間
※繁忙期を除いて18時を過ぎると退社する社員が多いです。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：156,430円～230,040円
固定残業手当/月：56,070円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
212,500円～320,040円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。
■昇給：年1回（10月）
■賞与：年2回（7月・12月※前年実績4か月）
■年収例：30歳／400万円～600万円、40歳／500万円～700万円（評価による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社員研修あり（マーケティング戦略、CI戦略など）。岡山、広島両拠点でデジタルマーケ担当が複数名おり、同領域でのプロと呼べる人材が在籍しています。丁寧に先輩社員が教育しますのでご安心下さい。


＜その他補足＞
■10年、15年、20年勤務ごとに特別休暇と永年勤続手当を支給
■社内コンテスト
■産休・育休制度（取得実績あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※産休育休制度も完備。出産後の時短動務等、長期的に働き続けやすい環境を整備しております。