株式会社ＵＣＳ

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【愛知／稲沢】社内SE｜【最上流】システム企画・開発・改修の案件管理　初級管理職

【愛知／稲沢】社内SE｜【最上流】システム企画・開発・改修の案件管理　初級管理職

【年間所定休日120日/入社1ヵ月後に初回年休付与/昇給あり/賞与あり/福利厚生充実/東証上場企業傘下/安定性◎/車通勤可】
～キャリアアップ・スキルアップを目指す方、幅広い業務にチャレンジしたい方歓迎～
■業務内容：
金融事業会社の社内SEとしてシステム企画・開発・改修の案件管理をお任せします。【変更の範囲：会社の定める職務】
＜主な業務内容＞
◎社内システム(営業支援、顧客管理)の企画・開発・改修に関する上流工程。
・システム開発・改修に伴う企画・要件定義
・ユーザー部門との各種調整
・外部ベンダー様との折衝、予算・進捗管理など案件管理
※開発実務は外注しているため、自社では行いません。
■募集背景：急速な事業規模・業務内容拡大に伴い、ユーザー部門の業務効率化・生産性向上を推進しています。新しい事業展開にあたり他社で培った技術・能力・知見と当社にはない視点・感性を吹き込んでいただきたく、積極的に中途採用を行っています。
■組織構成：システム統括部は社員11名、協力会社のメンバー18名で構成されており、案件管理、ネットワーク・インフラ等それぞれの得意分野を活かし、協力して業務を行っています。
■就業環境：
残業時間は月平均30時間を想定しており、労働基準法で定義される休日出勤はありません。
■評価制度：
毎年度末に人事考課を行い、仕事の量・質、仕事の遂行能力などを所属長が評価します。基本給の昇降給あり（年2回、4月/10月　昇給額1,000円～6,000円/月額）※前年度実績
■魅力ポイント：
◎事業領域・業務拡大のため、IT投資を積極的に行っています。
◎ユーザーや経営陣と密に関わり最適なシステムを構想・提案する機会があります。ユーザー部門、経営陣と社内MTG等の場で直接対面で関わる頻度は多く、社内SEとして、培われたノウハウを活かしたシステム構想・提案の機会があります。
◎ベンダーコントロールなど、上流工程におけるマネジメント能力を身に付けることが出来きます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～キャリアアップ・スキルアップを考えている方、幅広い業務にチャレンジしたい方歓迎～
■必須条件：以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・情報システム開発・改修実務のご経験（言語不問）
・情報システム企画・開発・改修における上流のご経験（要件定義、ユーザー部門との各種調整、ベンダーコントロール等の案件管理）

■歓迎条件＼以下のご経験・スキルをお持ちの方／
・金融/決済（ペイメント）システムの開発・改修・案件管理のご経験
・リーダー職、マネジメント職のご経験
・マネジメント経験

＜年齢制限＞
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県稲沢市天池五反田町1
勤務地最寄駅：名鉄線／国府宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
屋内喫煙室設置有/通勤シャトルバス利用可（国府宮駅・稲沢駅発着）/車通勤可（無料駐車場完備）

＜転勤＞
当面なし
※キャリア形成のため、将来的に他部門・他部署への異動・転勤を命じる場合があります。
（想定勤務地：愛知、神奈川、東京、埼玉、宮城、石川、静岡、大阪、福岡）
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
1日実働8時間/休憩1時間/残業時間月30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・労働条件は同条件です。

＜予定年収＞
563万円～612万円

＜賃金形態＞
月給制
定期昇給あり（年2回・4月/10月　昇給額1000円～6000円/月額）※前年実績

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：334,500円～375,000円

＜月給＞
334,500円～375,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※採用時の基本給は経験と能力に応じて決定します。
【モデル年収（月給+賞与）時間外含まない】
35歳　563万円（主任）
40歳　703万円（主査）
45歳　721万円（部署長）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（規定あり）
寮社宅：社宅制度（規定に基づく入居基準有）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：DC型（掛金は事業者が拠出）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修
会社が指定する資格についての取得援助

＜その他補足＞
財形貯蓄制度、団体保険、レジャー施設・宿泊施設等の利用補助等
車通勤可（無料駐車場完備）
従業員用無料通勤シャトルバス利用可（名鉄国府宮駅・JR稲沢駅発着/通勤時間帯に約15分間隔で運行）
※愛知県だけでなく、三重・岐阜から通勤している社員もいます。
アピタ・ピアゴ店舗で利用できる従業員割引制度
服装自由（オフィスカジュアル）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年次有給休暇初回付与日数10日、最大20日
■初回年休付与日：入社日より1ヵ月後
■基本的に土日祝日休みですが、業務都合で土日祝日に出勤する場合もあります。（平日に振替休日取得）