ＴＯＷＡ株式会社

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【未経験歓迎／京都】成膜装置オペレーター◆半導体製造装置メーカー／プライム上場／月給20万～

【未経験歓迎／京都】成膜装置オペレーター◆半導体製造装置メーカー／プライム上場／月給20万～

【月給20万～／学歴不問／業種未経験歓迎・職種未経験歓迎／自動車免許があればご応募可／オペレーター業務が習得できる／賞与年2回／充実の福利厚生／フレックス制】
世界トップクラスのシェアを誇る半導体製造装置および超精密金型メーカーである当社において、成膜装置オペレーター業務をお任せします。作業オペレーターとしての役割を担うポジションです。

■職務内容：
PVDコーティングに係る関連業務をご担当いただきます。
＜具体的に＞
・コーティング前に超音波洗浄機を用いた脱脂洗浄（精密洗浄工程）
・コーティング対象部品の成膜前後の外観検査（外観検査・各種測定）
・PVDコーティング装置への金型部品脱着作業（クリーンルームでの作業）
・PVDコーティングによる成膜（コーティング）
・成膜後の外観検査
・コーティング装置、洗浄装置等の日常メンテナンス作業
【変更の範囲：当社業務全般】

■業務の魅力：
・金型加工技術（超精密加工）を活用した新規事業に携わっていただけます。
・最高品質のコーティング：TOWAオリジナルコーティングを製膜してもらう業務です。TOWA独自の成膜プロセスにより実現できるコーティングです。
・コーティングに関する知識や技能の習得、さらには被コーティング材（金型や精密部品）の知識も習得できます。
・国内外問わない様々な業種の顧客と繋がって、弊社の未来を支える事業の柱を一緒に創り上げていきましょう。

■充実の福利厚生：
寮社宅や退職金制度のほか、日替わりの社員食堂の利用など充実した福利厚生が整っており、長期腰を据えて働くことができる環境です。

■教育制度：
中堅社員研修や管理職・評価者研修等の階層別教育の他、自己啓発制度など、社員の成長を後押しす制度が整っています。

■当社の事業について
現代社会に必要不可欠な半導体。TOWAはそんな半導体製造工程の「モールディング」において、世界トップクラスのシェアを誇る半導体製造装置および超精密金型メーカーです。
当社のモールディング技術は、最先端から汎用半導体デバイスまで幅広く採用されており、生成AI、スマートフォン、自動車、LED照明等で皆さんの便利で快適な暮らしを陰で支えています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎・職種未経験歓迎～
■必須条件：
・普通自動車運転免許（AT限定可）

■歓迎条件：
・コーティングや金型仕上げ作業工程の経験者歓迎


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
京都東事業所
住所：京都府綴喜郡宇治田原町大字立川小字金井谷1-35
勤務地最寄駅：JR奈良線／宇治駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：当社が定める国内外の全拠点】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:05～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:05、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～320,000円

＜月給＞
200,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
※上記年収には月30時間分の想定残業手当を含みます。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（夏季・冬季）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規程に基づく）
寮社宅：独身寮あり（福利厚生その他欄参照）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金、選択制企業型確定拠出年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■中堅社員研修、管理職・評価者研修、等の階層別教育　
■自己啓発制度

＜その他補足＞
■独身寮：ワンルーム形式／月20,000円（家賃のみ）／30歳まで入寮可
■社員駐車場
■社員食堂（295円／食）cafeスペース
■共栄会
■社員持株制度
■慶弔見舞金
■育児・介護休業制度
■制服貸与
■定期健康診断
■保養宿泊施設法人会員、各種スポーツ大会・親睦会
■社員送迎バス（京都事業所）
■総合福祉団体定期保険、団体長期障害所得補償保険（GLTD）
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）法人会員、クラブ活動（グラウンド・フットサルコート等あり）
■ヘルスケアルーム

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※当社カレンダーに準ずる
長期休暇（GW・夏期・盆・年末年始休暇）、年次有給休暇（入社日より付与）、一斉有給休暇2日、結婚・配偶者出産休暇、忌引休暇、永年勤続表彰特別有給休暇など