ＴＯＷＡ株式会社

企業情報を詳しく見る

【京都市】半導体製造装置の組立・調整・改造・据付業務◆プライム上場／半導体製造装置メーカー

【京都市】半導体製造装置の組立・調整・改造・据付業務◆プライム上場／半導体製造装置メーカー

■職務内容：
・世界トップクラスのシェアを誇る半導体製造装置および超精密金型メーカーである当社において、半導体モールディング装置の最終組立調整、稼働確認および改造、据付け業務を行っていただきます。
・業務割合は
組立10％、調整70％、据付20％のイメージです。
・時には現場でお客様と直接コミュニケーションを取る場合もございます。
【変更の範囲：当社業務全般】

■組織構成：
・トランスファー装置：13名　年齢20代～60代まで幅広い年代が活躍しています
・コンプレッション装置：11名　年齢20代7名、30代3名、50代1名、若手中心の組織となっています。

■業務の魅力：
世界シェアトップクラスを誇る最先端の半導体モールディング装置の生産技術者としてご活躍いただきます。拡大を続ける半導体製造装置市場の要求に応え、生産技術部門としてQCDの最適化を目指すものづくり現場ならではの達成感が味わえる仕事です。

■求める役割：
今後のさらなる事業成長を見据えた当社ビジョンにもとづき生産能力の増強ならびに生産性向上を目指すためのチームの一員として貢献いただける方。
将来的には生産技術部門でのリーダーやマネージャー、スペシャリストはもちろん、海外での活躍も含めた様々な経験を通じて実現できる多様なキャリアパスが有ります。

■充実の福利厚生：
寮社宅や退職金制度のほか、日替わりの社員食堂の利用など充実した福利厚生が整っており、長期腰を据えて働くことができる環境です。

■教育制度：
中堅社員研修や管理職・評価者研修等の階層別教育の他、自己啓発制度など、社員の成長を後押しす制度が整っています。
また、床上操作式クレーン・玉掛けの資格を入社後に取得いただけます。

■当社の事業について
現代社会に必要不可欠な半導体。TOWAはそんな半導体製造工程の「モールディング」において、世界トップクラスのシェアを誇る半導体製造装置および超精密金型メーカーです。
当社のモールディング技術は、最先端から汎用半導体デバイスまで幅広く採用されており、生成AI、スマートフォン、自動車、LED照明等で皆さんの便利で快適な暮らしを陰で支えています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
装置その他設備の組立て調整や据付業務、実務経験2年以上
└工作機械やFA装置など、ある程度の大きさのある製品

■歓迎条件：
・床上操作式クレーン・玉掛け（入社後取得可能）
・普通自動車運転免許（AT限定可）

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種、玉掛技能講習、床上操作式クレーン運転技能講習

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市南区上鳥羽上調子町5
勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：当社が定める国内外の全拠点】
※出張あり


＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:05～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:05、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
420万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～340,000円

＜月給＞
230,000円～340,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
※上記年収には月30時間分の想定残業手当を含みます。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（夏季・冬季）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規程に基づく）
寮社宅：独身寮あり（福利厚生その他欄参照）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金、選択制企業型確定拠出年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■中堅社員研修、管理職・評価者研修、等の階層別教育　
■自己啓発制度

＜その他補足＞
■独身寮：ワンルーム形式／月20,000円（家賃のみ）／30歳まで入寮可
■社員駐車場
■社員食堂（295円／食）cafeスペース
■共栄会
■社員持株制度
■慶弔見舞金
■育児・介護休業制度
■制服貸与
■定期健康診断
■保養宿泊施設法人会員、各種スポーツ大会・親睦会
■社員送迎バス（京都事業所）
■総合福祉団体定期保険、団体長期障害所得補償保険（GLTD）
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）法人会員、クラブ活動（グラウンド・フットサルコート等あり）
■ヘルスケアルーム

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※当社カレンダーに準ずる
長期休暇（GW・夏期・盆・年末年始休暇）、年次有給休暇（入社日より付与）、一斉有給休暇2日、結婚・配偶者出産休暇、忌引休暇、永年勤続表彰特別有給休暇など