株式会社小林茂商店 【未経験歓迎／埼玉】廃棄物・スクラップ等の法人営業※昭和43年創業の老舗企業／優位性高い事業運営

【未経験歓迎／埼玉】廃棄物・スクラップ等の法人営業※昭和43年創業の老舗企業／優位性高い事業運営

《多彩な機材・設備から多種多様な廃棄物の取り扱い可》《サービス提供範囲の広さから優位性の高い運営》《ノルマなし／自主目標設定・プロセス重視》
■業務内容について：
昭和43年に創業以来、47年の長きにわたって産業廃棄物の回収と鉄スクラップなどの買取などのリサイクル事業を行う当社にて廃棄物・スクラップ等の法人営業として業務に従事していただきます。

■具体的には：
・取引先である事業者（病院・介護施設・工場等）への定期訪問
・飛び込み営業
・ホームページや口コミでのお問合わせにお応えしての訪問
・スクラップを直接持ち込む顧客への応対
※入社後については、１～3か月で業務習得を目指せる方を期待しての採用となります。

■業務の特徴について：
ノルマはなく、アポなしの飛び込み訪問件数の自主目標を設定して頂きます。自分で決めた目標の達成具合を人事評価で処遇いたします。
結果よりプロセスを重視しています。
・担当エリアは、１都13県（埼玉県・群馬県・東京都・神奈川県・茨城県・栃木県・千葉県・福島県・宮城県・山形県・新潟県・山梨県・静岡県・長野県）です。
・既存先は300～400社、取引頻度事に合わせて訪問していただきます。原則、社用車貸与・単独、基本日帰りです。

■配属部署：
・営業部に配属となります。責任者は、30代前半の課長、メンバーは20代の男性社員2名の総勢3名です。

■当社の特徴：
・セルフキャリアドッグ制度により、社員の職業能力の開発・工場を目的として、キャリアコンサルティングを定期的に実施しています。
・熊谷市を拠点に、営業エリアは宮城県から新潟県、長野県まで広範囲におよび、関東を中心にサービス提供範囲の広さで優位性のある事業運営に繋げております。
・多彩な車輛や重機設備を備え、取り扱いが難しい廃棄物も積極的に対応できる運営で産業廃棄物や、毒性や感染性のある特別管理産業廃棄物、医療廃棄物、さらに一般廃棄物まで幅広く取り扱いができることから顧客より支持いただいております。
廃棄物処理とスクラップ買取の双方を行える産廃業者として、設備解体も含めた3つのサービスを提供できる体制の運営となります。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件:社会人経験をお持ちの方

■歓迎条件:顧客折衝経験をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
メタルサイト
住所：埼玉県熊谷市御稜威ヶ原673-22
勤務地最寄駅：高崎線／籠原駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
・マイカー通勤可（無料駐車場あり）

＜転勤＞
有
・本社←→メタルサイト

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：39時間56分
対象期間の総所定労働時間：2088時間00分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:20～17:50
＜その他就業時間補足＞
・休憩：12:00（60分）、10:00（10分)15:00（20分）・月平均残業時間：30時間

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

＜試用期間＞
6ヶ月
正社員登用実績についてはほとんどの方が正社員移行となっております。
※正社員については就業規則上の評価基準に従って判断いたします。
試用期間中は固定残業代を支給せず、時間外労働の実績に応じ法定通り支給します。

＜予定年収＞
300万円～370万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：232,800円～234,600円
固定残業手当/月：25,200円～25,400円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
258,000円～260,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・昇給：年1回（9月）※業績連動
・賞与：年2回（7月12月）※業績連動
※年収は経験や経歴等により決定いたします。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・実費支給（上限12,900円/月）
家族手当：配偶者8,000円、子供5,000円/1人
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度有（65歳）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
・連続休暇制度（4日間or7日間）
・制服貸与
・安全運転手当
・社員旅行（前回：石川県）
・忘年会
・暑気払い
・親睦会（会社補助有り）BBQ,ボーリング他

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

■休日：土曜日隔週、日曜、祝日、他
■年末年始・夏季・誕生日休暇