求人詳細

募集要項

仕事内容	【プロダクトマネージャー】医療×IT／複数のプロダクトが織りなす新しい医療体験の創出をリード ■募集背景当社のオンライン診療サービス「curon（クロン）」は2016年より事業を開始し、現在6,000件を超える医療機関に利用される日本のオンライン診療のトッププレイヤーとしての地位を確立しています。しかし、まだプロダクトは成長段階であり、患者や医療従事者が求める理想の「通院体験」は、実現できていません。特に、患者さんや医療従事者の課題を元に必要な機能や要件をカタチにしていく・前に進めていく人材が不足しております。さらなる事業成長に向け、新しい医療体験を社会に浸透させていたくため、テクノロジーを理解し、エンジニア/デザイナーとサービスを具体的に形にしていく、プロダクトマネージャーを探しています。 ■仕事内容複数のプロダクトマネージャーで担当領域を分担しながら、curonをプラットフォームとして成長させています。入社直後は3つのcuronプロダクト（オンライン診療、お薬サポート、スマートパス）の中から優先度の高いプロジェクトを複数持っていただきます。将来的には担当するプロダクトの領域を決めた上で、事業・プロダクトの成長に責任をもって様々な施策検討や実行を担っていただきます。具体的には▼ ・患者・医師・薬剤師などのユーザーインサイトと医療のアンメットニーズに基づき、自社サービスのPDCAを回す・デザイナーと共にあるべきUXを検討しUIへの落とし込みを実施・エンジニアと共にプロダクト要件を定義し、プロダクト開発をリーディング・ワイヤーフレーム、画面設計書などのドキュメント作成・サービス運用体制の設計と構築・社内外のステークホルダー(ビジネスパートナー・社内他部門メンバー)とのコミュニケーション・プロジェクトのバックログ管理/タスクの進行/リリース ■魅力・オンライン診療（curon）やオンライン服薬指導（curon お薬サポート）やキャッシュレスサービス（クロンスマートパス）と新しいサービスがリリースされ、患者の医療体験を一気通貫で創り上げるタイミングとなり、グランドデザイン力を身につけることが出来ます。・現在MICINで活躍するPdMの多くは、医療バックグラウンドを持たずに参画しており、ご自身の医療に対する情熱と新しいことを学ぶ貪欲さがあれば、ご活躍いただける可能性が大いにあります。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件※プロダクト開発において以下の経験をお持ちの方・QCDのバランスをステークホルダーと調整しながら、プロジェクトを完遂させた経験・自社SaaSプロダクトの要求仕様・要件定義・ワイヤーフレームを作成した経験・デザイナーやエンジニアとチームを組み、プロダクトを改善していった経験・PRDや画面仕様書など、プロダクト開発に必要な各種情報のドキュメンテーション業務の経験・ヒヤリングやユーザーリサーチなどの経験
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町二丁目7番1号 TOKIWAブリッジ12階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞【変更の範囲：会社の定める場所※テレワークを行う場所を含む】＜転勤＞無＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞原則として上記の就業時間をとるが、11時‐16時(勤務推奨時間)以外は、労働者の決定に委ねる.
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月
給与	＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～916,666円＜月給＞ 500,000円～916,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・固定手当：リモートワーク手当・ストックオプション：半期毎(※)のパフォーマンスにより付与の対象となることがある・給与改定：半期毎(※)のパフォーマンスにより改定の対象となることがある ※半期：上半期 1-6 月、下半期 7-12 月・交通費：合理的な経路による通勤に基づく額を実費支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし社会保険：補足事項なし＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞・オンボーディング制度や社内勉強会、月に一度の全社共有会の開催など有り・事業や業界へのキャッチアップや、他部門に関わる情報発信などを大切にしています＜その他補足＞ ■PC（Windows/Mac※選択可）支給 ■ソフトウェア・書籍購入サポート ■シャッフルランチ・部門懇親会費用補助
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇5日～5日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日・特別年次有給休暇：　　・夏季休暇分（7～9月に取得）：3日　　・誕生日休暇分（誕生月に取得）：1日・年末年始休暇：原則として12月30日から1月4日

会社概要

事業概要: 私たちは、「すべての人が、納得して生きて、最期を迎えられる世界を。」をビジョンに掲げ、2015年11月に創業した医療スタートアップです。

所在地: 〒100-0004
東京都千代田区大手町2-6-2 日本ビル13F

設立: 2015年11月

従業員数: 120名

上場市場名: 非上場

資本金: 100百万円

平均年齢: 37.5歳

応募方法

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応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
ポートフォリオを提出したいのですが？

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。

※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが？

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://micin.jp/

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求人コード 3010696741

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業種から探す: IT・通信業界 > ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

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株式会社MICIN 【プロダクトマネージャー】医療×IT／複数のプロダクトが織りなす新しい医療体験の創出をリード

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給与	＜予定年収＞　600万円～1,100万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：500,000円～916,666円　　＜月給＞　500,000円～916,666円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　・固定手当：リモートワーク手当　・ストックオプション：半期毎(※)のパフォーマンスにより付与の対象となることがある　・給与改定：半期毎(※)のパフォーマンスにより改定の対象となることがある　※半期：上半期 1-6 月、下半期 7-12 月　・交通費：合理的な経路による通勤に基づく額を実費支給　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都千代田区大手町二丁目7番1号 TOKIWAブリッジ12階　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇5日～5日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数120日　　・特別年次有給休暇：　　　・夏季休暇分（7～9月に取得）：3日　　　・誕生日休暇分（誕生月に取得）：1日　・年末年始休暇：原則として12月30日から1月4日