株式会社エコールインターナショナル 営業企画・派遣営業◆旅行好きな方必見／添乗員派遣サービス事業展開企業

営業企画・派遣営業◆旅行好きな方必見／添乗員派遣サービス事業展開企業

～旅行好きの方必見！添乗員派遣サービスに特化した事業を展開／大手旅行会社と取引多数／裁量大きく活躍できる環境～

■具体的な業務：
当社の派遣営業・営業企画担当として、派遣案件の獲得から、営業推進・業務管理等をお任せします。
現状は各支店長も営業活動を行っているため、下記の（２）（３）の業務が多くなっています。
＜詳細＞
（1）営業活動
・新規／既存顧客に対しての営業活動
・全国への獲得した案件の振り分け
・派遣料金交渉など
・派遣スタッフの確保／需給調整
（2）営業推進・企画
・全国の案件管理
・各支店にヒアリングのもと、効率的な営業手法を企画
（３）その他
・社内規定等の整備／運営／管理
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後の流れ：
まずは東京本社または配属支店にて1週間～、自社システム「eCall」の操作方法や営業・手配、添乗員教育などを学びます。その後、各配属先にて先輩同行によるOJTを6ヶ月間実施します。先輩社員がしっかりと教えていきますので、安心して就業できる環境です。

■キャリアパス：
慣れてきたら、各支店のメンバーと連携しながら幅広く活躍していただきます。将来的には管理職（支店長あるいは営業本部部長）やマネージャークラスへキャリアUPすることも可能です。

■当社の魅力
◎JTBやクラブツーリズムなど大手旅行会社を中心に添乗員をはじめ多くのスタッフを派遣しています。
◎北海道から沖縄まで全国に支店を構えるまで成長してきました。現在は、旅行業界以外への人材派遣や人材紹介システムの開発にも力を入れています。
◎今後はイベント・国際会議等のMICE関連の案件の獲得を目指しています。

■社員の声：
【業務をするために大切なこと】
沢山の添乗員さんがいらっしゃるので、日々お電話でお話したり、添乗の相談に乗ったり、信頼関係を構築することが大切です。
【やりがい】
無事に添乗員さんが帰ってきて、「うまくできた、楽しかった」と報告をしてくれた時です。
添乗員の方が添乗へ行く前にしっかりと準備して旅行を無事に終了させて、報告してくれるので、添乗員さんとお話していると、私も一緒に旅行をしている気分になります。その瞬間が"楽しい"と感じますし、やりがいを感じる時です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか
・営業経験
・旅行業界や添乗員の経験
・マネジメント経験

＜勤務地詳細＞
東京支店／営業本部
住所：東京都千代田区麹町3-3-8 麹町センタープレイス4階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
有
全国転勤が発生する可能性がございます(希望は考慮します)

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月20～30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
360万円～480万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：159,400円～212,533円
その他固定手当/月：63,200円
固定残業手当/月：77,400円～103,200円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～378,933円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキル・前給与などを考慮致します。
■賞与・昇給は、業績に応じて支給、昇給となり、勤続１年以上の社員が対象です。
■モデル年収：
年収360万円／経験2年／20代／月給28万円
年収400万円／経験3年／30代／月給30万円
年収560万円／経験5年／40代／月給37万円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限30,000円／月）
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度あり
■セミナー・研修制度：
・労務／法務など実務関連
・添乗研修…添乗業務未経験の方は通常業務に平行して添乗員の資格を取得いただきます。

＜その他補足＞
■業務災害総合保険
■iPhone・iPad支給
■ウォーターサーバー完備（東京本社）
■カフェスペースあり（東京本社）
■チャットツールあり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇(12/30～1/3)、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、誕生日月特別休暇(入社1年後に取得可能)