株式会社ケイアイホールディングス 【岡山】不動産事務・営業サポート◆残業9時間程／服装自由／DX化も進めています◎

【岡山】不動産事務・営業サポート◆残業9時間程／服装自由／DX化も進めています◎

【異業種からの転職者も活躍／月平均9時間程の残業時間】

■業務概要：
AM事業部（岡山）にて営業のサポート役として、電話対応、見積書作成などのバックオフィス業務をお任せします。マンスリー＆ウィークリーマンション・その他事業に関連する事務作業がメインです。
※営業のサポート役としてチームや社外の方とも連携を取るので、コミュニケーションも楽しめます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務：
・見積書の作成
・電話対応／メール対応
・契約書の作成、申請
・ホームページの更新
・リストの作成　など
※成長や適性を見ながら、少しずつ業務の範囲を広げていきます
※HP更新は資料を見ながら入力をする簡単な作業となっております。
賃貸の部屋で「5階建て」や「鉄筋」等を転記する作業となり、スキルは不要です。
閲覧数が上がるよう工夫できる作業となります。

■配属チーム：
配属予定のAM事業部は計7名が在席(アルバイト含む）。そのうち5名が女性で、20代～30代がメインで活躍しています。
責任者1名、メンバー3名（派遣やパートの方を含む）が事務として在籍しております。未経験入社の先輩社員も多く在席しており、みんなでフォローしながら業務に取り組んでいます。

■働き方：
メリハリを持った勤務を推奨し、残業はできるだけしないのがポリシー。
DX化も進めており、月平均9時間程の残業時間ですが、理想は定時退社です。
シフトでの希望休も基本的には通る環境です◎

■教育制度：
現場OJT形式で責任者（30代女性）がサポートいたします。
まずはできることからお任せし、将来的には幅広くお任せしたいと考えております。

■採用担当からのメッセージ：
不動産事業を中心に、ITサービス等の多彩な事業を展開するケイアイグループ。今回はマンスリーマンションの運営管理を担うAM事業部にて、新しい仲間を募ることになりました。現在AM事業部では20代～30代の女性がメインで活躍しています。新しい環境で1からスタートされたい方、未経験から不動産業のスペシャリストを目指してみませんか？先輩社員がしっかりとあなたの成長をサポートします。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事務経験（業界不問）のある方
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
■こんな方にぴったり：
・人と話すのが好きな方
・地域に根ざした安定企業で働きたい方
・人の役に立つことにやりがいを感じる方
・不動産の知識なども身につけたい方

＜勤務地詳細＞
新事務所
住所：岡山県山市南区松浜町 15-38
勤務地最寄駅：宇野線／備前西市駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更あり。（月給＝基本給18万円スタート）
社内試験に合格後月給20万円へ変更となります。

＜予定年収＞
220万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～300,000円
その他固定手当/月：20,000円

＜月給＞
200,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します
■昇給：年1回
■賞与：年1回
■モデル年収：
・年収275万円／入社2年目（社員）
・年収435万円／入社5年目（マネージャー28歳）
賃貸経営管理士資格保持者：3万円の資格手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限24,500円／月
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後研修でしっかりと業務を習得します。
■資格取得支援

＜その他補足＞
■役職手当：10,000円～
■賃貸経営管理士資格保持者：3万円の資格手当
■住宅特別割引制度
■携帯支給
■社内行事：社員旅行（年1回予定）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

年末年始休暇（8日）、GW（3日）、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇