株式会社コアテック 【バックエンドエンジニア／PM候補 】100％自社内開発！／1案件集中型／在宅可で残業月15h以下

【バックエンドエンジニア／PM候補 】100％自社内開発！／1案件集中型／在宅可で残業月15h以下

～100％自社内開発！トータル月間PV数1億以上のポータルサイトでやりがい◎／在宅可で残業15時間程度のWLB◎対前年比140％前後の売上実績～
■業務内容
トータル月間PV数1億以上のナイトレジャー関係の大規模ポータルサイトをはじめとした各種Webサービスを中心に開発～保守・運用、速度改善、機能追加等の業務をご担当いただきます。
ご経験とご希望によりPM、管理職、テックリードのポジションもご用意します。
■業務の魅力：
100％自社内での受託開発業務ですが、メイン顧客となる関連会社は同じビル内に入居しており、密に連携しながら、自社サービスに近い感覚での開発が可能です。クライアントにはエンジニア目線で改善提案する機会も多く、1つの案件にしっかりコミットしながら開発できます。
■組織構成：
エンジニア64名／マークアップ5名／デザイナー7名／ディレクター17名／QA7名／SRE6名22～66歳まで幅広く在籍しており、平均年齢は34歳です。個々に裁量があり風通しがよく、働きやすい環境です。
■キャリアステップ：
PM、役職といったマネジメントポジションはもちろん技術を中心に据えていきたい方にはテックリードのポジションも用意しています。自由に通える研修制度や社内勉強会など、インプット/アウトプットもしやすい環境です。
■同社の魅力
・距離感の近さにより生まれる圧倒的成長が可能な環境です。経営陣と社員の距離が近いため仕事をする中で、経営層の考え方を直に感じとることができます。
・高いキャリアを持ったメンバーが揃っているので、意識高く切磋琢磨しながらも楽しみながら仕事をしており、和気あいあいとした笑いが絶えない環境です。
・年間休日127日、在宅勤務可能で、残業時間は月平均15時間程度と社員が働きやすい環境づくりにも力を入れているため、ワークライフバランスも整います。
■ポジションの特徴
・20代～30代前半の社員が在籍しており、年齢や社歴に関わらず、フラットに意見を交わせる社風で、中途入社者も活躍しやすい環境です。
・業務を通じて専門知識を身につけることが可能です。加えて、社内では勉強会も開催しているため、Web全般の知識を学ぶチャンスが豊富にあります。希望者は、会社負担で外部セミナーに参加することも可能です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
Webサービスの開発経験2年以上（BtoB,BtoC問わず）

【歓迎条件】
・Gitによる開発経験
・AWSを用いた開発経験
・大規模サービスの開発経験（負荷を考慮した設計経験）
・RDBMS（SQL含む）を問題なく使用できる（設計、CRUD、テーブル結合等）
・Webサービス開発言語とRDBMSを用いた実装と設計ができる（規模問わず）
・MVCフレームワークを理解し、使用することができる

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F
勤務地最寄駅：東急田園都市線線／池尻大橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（14:00～15:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間15時間以下（昨年実績）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に差異はありません。

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：254,900円～398,300円
固定残業手当/月：65,100円～101,700円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
320,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、スキルを考慮のうえ、決定いたします。
※昇給年2回（数万円単位の昇給実績多数）
※業績賞与年1～2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
家族手当：18歳までの子を扶養している場合
社会保険：勤続3年で養老保険加入（保険料会社負担）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・業務関連書籍購入費会社負担
・業務関連セミナー受講費会社負担

＜その他補足＞
■服装、髪型、ネイル自由
■レクリエーション（お花見、忘年会等自由参加型)
■産業医
■セミナー受講費／書籍購入費負担
■オフィスファミマ（社内コンビニ）
■リフレッシュルーム
■ベネフィットステーション
■ウォーターサーバー、コーヒーマシン
■時差出勤制度（週1回)
■雇用時／定期健診
■経産省「健康経営優良法人」3年連続認定企業
■完全分煙
■有名テーマパーク（千葉県）優待
■70歳までの再雇用制度（1名在籍中）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

土日祝、有給休暇、慶弔休暇、夏期休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、入社日休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇