ケアフル株式会社 【千葉/八千代市】リフォームプランナー（設計＆提案営業／完全反響型）※建築士資格を活かせます

【千葉/八千代市】リフォームプランナー（設計＆提案営業／完全反響型）※建築士資格を活かせます

【1・2級建築士の有資格者歓迎／年間問い合わせ数1,000件で完全反響スタイル／転勤なし／就業環境◎】
■概要：
顧客（完全反響）に対し、リフォームの見積りプラン作成や提案、設計、施工管理やフォロー等を行います。
■業務の流れ：
（1）見積依頼をいただいたお客様宅で現場調査
（2）お客様の希望を伺い、リフォーム設計
（3）お客様にお見積り内容を提案・契約
（4）工事の発注及び管理など
※施工管理業務については適性により担当いただくかどうかの判断を行います。
※入社後3ヶ月程度は上長に同行して当社の業務を学び、その後、徐々にお客様を担当します。社員は20代～70代の幅広い年齢層が在籍・活躍しています。分からないことがあれば相談しやすい環境・雰囲気です。
■当ポジションの特徴：
・フロント職としての採用にはなりますが、リフォームに伴う設計業務も担当いただくため、建築士を資格いかす、技術力を高める、というキャリアも実現いただける業務となっています。
・営業活動はテレアポや飛び込みがない完全反響なので、提案に専念できます。専用の社用車も用意しています。
・現社長による業務改革・環境改善の取り組みにより、社内の連携や協調性など、チームワークを重視する社風となっています。
■魅力：
・当社には経験20年以上の経験者が多いので施工レベルが高く、スキルが身につきます。また、お客様満足度の高さも自慢です。
・成果が主体のしっかりとした評価制度があります。建築業界にありがちな無理なノルマはありません。リノベ未経験の二級建築士が、入社1年半で課長職に抜擢された実績もあります。
・有給申請の承認は100％。オン／オフのメリハリをつけ、ストレス少なく働ける環境です。
・有給休暇を取得しやすく、福利厚生も充実しているので働きやすい環境です。
■当社について：
・「本当にお客様に喜ばれる提案」を大切にしている会社です。手数料の高い料金比較サイトなどへの掲載はしないことにより、広告費などで経費をかけず、お客様の費用負担を抑えることを可能にしています。
・業界平均単価（約70万）の約4倍以上の単価（約300万）で設計のやりがいを持て、競合との相見積が平均1.8社と少なく成果を出しやすい環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・二級建築士、または一級建築士の資格をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：建築士一級、建築士二級、建築士木造

＜勤務地詳細＞
本店
住所：千葉県八千代市八千代台東1-40-6
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業について：現在は1日に2～3時間の残業が発生する場合もありますが、削減を進めています。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：195,520円～300,000円
固定残業手当/月：87,980円～150,000円（固定残業時間60時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
283,500円～450,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給・昇格：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限月額20,000円）
寮社宅：単身用あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■資格取得支援制度：昨年２名が利用（建築士更新費用、1級建築士取得の通学費用を全額会社負担）
■自己啓発支援制度（セミナー・書籍購入費など）
■外部研修・社内勉強会

＜その他補足＞
■U・Iターン支援（引っ越し費用の一部会社負担）
■借り上げ社宅制度
■役職手当
■資格手当
■出張手当
■PC・タブレット・携帯・社用車ほか、各種道具貸与
■社内表彰制度（社長賞・敢闘賞）
■再雇用制度社員貸付制度
■社員貸付制度
■社員割引（リフォーム代・家具家電）
■社員旅行（全額会社負担）
■社内イベント（釣りクラブ・ゴーカートクラブ、飲み会なども随時開催 ※強制ではなく、参加したい方が参加したい時に楽しめます）

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■水曜日+他1日
■年末年始休暇、夏季休暇、忌引休暇、慶弔休暇、育児休暇、バースデー休暇