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【名古屋】SE（開発リーダー）◆交通インフラを支える名鉄Ｇ／リモート可／残業20h程／年休122日

【名古屋】SE（開発リーダー）◆交通インフラを支える名鉄Ｇ／リモート可／残業20h程／年休122日

～中部圏のMaaS実現に挑戦◆名鉄グループの一員として安定した基盤を持ちながら、グループ外の売上が全体の50％！幅広い業種のIT変革を実現する自由度の高い会社～
■業務内容：
名古屋鉄道から分社したIT 企業である当社。現在稼働中の自動車整備会社向けの販売管理システムとタクシー業務向けの総合パッケージシステムのバージョンアッププロジェクトにおいて、開発リーダーを求めています。
このプロジェクトでは、システムのバージョンアップから導入後の維持・運用に至るまで、主要な役割を果たしていただきます。

■業務詳細：
〇主な職務内容
・プロジェクトの開発リーダーとして、要件定義、設計、開発、テスト、および導入
・お客様からの要望を受けて、企画・立案を行い、システムの改善と拡張に貢献
・チームメンバーと連携し、プロジェクトのスケジュールと予算を管理
・システムの維持・運用に関するトラブルシューティングや改善

〇バージョンアップについて、想定する技術（より良い提案を頂くことも可能です）
・VB.NET（ASP.NET）→C#への移行
・Oracle→Postgresql(EDB)への移行

■企業魅力：
同社は名古屋鉄道グループの統括IT企業として鉄道、バス、タクシーなどの社会インフラを支えるだけでなく、グループ外企業とも連携し空港免税店向けシステムや大学、官公庁、ＴＶ局などあらゆるシステムを支え、DXに向けた提案をしております。安定した経営基盤に頼らずに新しい分野に挑戦を続け、売り上げの半分以上はグループ外のお仕事です。

■今後のビジョン：
デジタル技術を活用し、新たな領域へ事業拡大を推進していきます。
近年、欧州では目的地までシームレスでストレスフリーな移動を提供するMaaSが急成長し、従来の交通のあり方が大きく変革されています。当社では名鉄グループとしての強みを生かして、観光と合わせた中部圏のMaaSを実現する大きな挑戦の最中です。今後はこれらの強み・技術を活用しあらゆる業種にイノベーションを実現していきます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
ソフトウェアの設計経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・開発・テストの経験をお持ちの方
・イニシアティブを持ち、新しいアイデアを提供できる方。
・Webアプリケーション開発の実務経験がある方。
・電子チケット等の開発に備わった経験がある方、もしくは興味がある方。
・タクシー業界、自動車整備業界、もしくは広く公共交通業界に関心のある方
・応用情報技術者、または同程度以上の技能

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-21-12 名鉄協商コンピュータビル
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
東京支店
住所：東京都港区浜松町一丁目12-10　第一登茂ビル３階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
雇用時は本社での勤務を想定しています。
※東京支店はあるものの、希望に沿って決めていきます
（現社員の98－99％は愛知配属です）

＜転勤＞
当面なし
＜東京支店＞3～5年程度の短期間転勤を基準として、本人の希望を確認しつつ決定。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
・前後30分の時差出勤制度あり想定残業時間：0‐20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月
待遇などの変更なし

＜予定年収＞
568万円～710万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：295,000円～370,000円

＜月給＞
295,000円～370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
経験・スキルに応じ、当社規定に基づき決定
【モデル年収】※一例となります
48歳／部長／1,000万円
38歳／課長／800万円
29歳／チーフ／600万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤定期代を全額支給
家族手当：ただし、22歳以下の子の養育に対する「こども手当」
寮社宅：借り上げ社宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金制度（DC） 退職一時金制度

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
多岐に渡るテクニカルおよびビジネススキル研修を受講可。
情報処理技術者試験や各種クラウド系資格取得に対する支援金制度あり。

＜その他補足＞
従業員持株会
財形貯蓄制度
託児施設契約
借上げ社宅制度
旅行積立制度
福利厚生倶楽部の加盟施設・各種サービス利用可
事務所内禁煙

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給休暇：当社基準のみなし勤続期間を採用し、入社日から付与します。4月1日を基準日とし、入社日に応じて按分付与することがあります。