株式会社シービーティー 【マーケティングマネージャー】PJT収益管理×SaaS事業を展開/週３在宅可/残業なし/年休120日

【マーケティングマネージャー】PJT収益管理×SaaS事業を展開/週３在宅可/残業なし/年休120日

■ミッション：
当社の主軸製品「プロカン」のマーケティング戦略の立案および実行によって、新規ユーザー獲得にいたるリード獲得の最大化とブランド認知度向上の実現のため以下の業務をお任せします。また、現在在籍しているメンバー（現在1名）へのスキルアップのためのノウハウ共有やマネジメントを行ってていただくことがミッションとなります。

■業務内容詳細：
・ウェブサイト最適化の実行管理
・SNS・SEO・コンテンツ戦略の策定と実行
・デジタル広告キャンペーンの運用
・展示会等イベントおよびウェビナーの企画と実行の支援管理　
・タクシー広告、その他広告のクリエイティブ管理

■組織構成：
担当ディレクター1名（35歳男性）
※業務最適化・効率化のための支援ツールは積極的に導入します。
※売上増と共に組織拡大に伴っての増員を見込んでいます。

■ポジションの魅力：
当社の成功に直接関与し、ブランド認知度向上や新規ユーザー獲得に大きな影響を与える役割を果たします。ご自身の実績が企業の成功につながる手応えを直接得ることができます。また、教育しているメンバーのスキルアップを目の前で感じられる点も大きなやりがいです。

■企業・サービスについて：
2020年3月、(株)トータルブレーンの新規事業から生まれたサブスクモデルのシステム販売を展開するスタートアップ企業で、140社以上のお客様とお取引させていただいております。DX時代の現在に注目し、今後必要となるITシステムを展開しております。同社サービスを利用したいというお問い合わせが直近で急増しています。

【プロカン】プロジェクトごとの収支管理をスムーズに。プロカンは「見やすい」「使いやすい」をとことん突き詰めたクラウドSaaS型基幹業務システム。経理財務の労力を軽減し、経営を強力にサポートします。
【プロキャス】短期派遣スタッフの管理をスムーズに行うためのキャスティングシステム。チャットによるスケジュール確認、勤怠管理、出退勤サポート等、豊富な機能でイベント業務全体を効率化します。

■働き方：
マネージャーとして部下の育成・管理や社長やCOO、事業部長との連携が多いポジションですので、当面数か月は出社が必要になりますが、慣れてきたらリモートも可能で週5OKです！ご自身でご調整ください！

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※以下のいずれも※
マーケティング分野でのご経験（目安3年以上）
マネジメントのご経験

■歓迎条件：
チームリーダーシップ力
優れたコミュニケーションスキル
解決策志向とデータ分析能力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区築地3-11-6 築地スクエアビル8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
月の残業時間は平均10h程度となります。

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の待遇に差異はございません。

＜予定年収＞
624万円～828万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：385,542円～516,627円
その他固定手当/月：20,000円
固定残業手当/月：114,458円～153,373円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
520,000円～690,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル・経験に応じて決定します。
■昇給：年2回
■賞与：なし　
■インセンティブ制度：有
※ただし個人業績に応じて支給する場合があります。
※昇給: パフォーマンスに応じた昇給あり
※マネジメント経験に応じて、追加役職手当がでる場合がございます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全支給（月3.5万円まで）
家族手当：子供手当（子1人2万円／月 ）※上限4万円／月
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修

＜その他補足＞
■昇給（年2回）
■交通費支給（月3.5万円まで）
■子供手当（子2人まで：1人2万円／月）※上限4万円/月
■慶弔見舞金
■仕事用携帯電話支給（iPhone）
■定期健康診断
■産前産後・育児休暇・育児時短勤務制度
■健康保険組合提携の保養施設利用可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
その他（休日出勤の場合は代休取得）