株式会社ＫＮＤコーポレーション 【埼玉・春日部】物流部門の管理責任者 ◆物流・施工・人材育成を一体して担うビジネスモデルが強み◆

【埼玉・春日部】物流部門の管理責任者 ◆物流・施工・人材育成を一体して担うビジネスモデルが強み◆

◆◇在庫管理や物流管理の経験を活かして管理業務にキャリアアップが叶います／物流×施工×人材育成を一体して担うビジネスモデルが強み◇◆

■ミッション：
物流の営業責任者として、物流部門の全体の管理業務を担っていただきます。

■業務詳細：
・売り上げ・コスト管理
・品質管理
・人材マネジメント：従業員やドライバーの教育（安全管理教育）
・車両管理　
・その他雑務（日報処理等）
※組織のメンバーは60名程度となります。管理者として、従業員が働きやすいように全体を指揮していただく事を期待しております。

■特徴・魅力：
・可能性にチャレンジできる、安定した企業環境があります。
・会社の中枢を担う、重要なポジションとなります。社長、役員直属のポジションとして会社を動かしていくため非常にやりがいのある業務です。
・「明日はもっと大きくなっていよう」との夢を持ち続け、ベンチャー精神で半世紀の歴史を歩んできました。この精神は、今も変わることはありません。

■当社について：
・主力を住設機器や建築資材の現場配送へと特化させ、あわせて現場施工の技術とノウハウを蓄積してきました。この経験から発想したのが、物流と施工、そして人材育成を一体で請け負う「“物工人”一体ソリューション」というビジネスモデルです。
・従来の商社・問屋・メーカーのお客様に対して、商品を預かり（保管）し、お届け（配送）するまでの機能に加え、ハウスメーカー・ハウスビルダーのお客様に対して、商品を荷揚げ・間配り・施工して廃材を回収するまでの機能をワンストップで一元管理する仕組みをご提供します。
・1995年、ユニットバスの現場施工を請け負ったのを手始めに対応分野を次々と広げ、実績を積み上げてきました。利便性、即応性、効率性で数段優れた独自のスキームは高い競争力となって評価を集め、大手ビルダーをはじめ、多数の建設関連企業に採用されています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・物流管理の実務経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・運航管理者の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
さいたま物流センター
住所：埼玉県春日部市増戸820番1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
・春日部市、戸田市、羽生市、加須市
・将来的に埼玉県内他事業所への異動の可能性あり（当面なし）

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：通常期10～20時間/月、繁忙期40時間/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：450,000円
固定残業手当/月：95,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
545,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収はご経験を鑑みて決定致します。
■昇給：あり
■賞与：あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備（厚生年金/社会保険/雇用保険/労災保険）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
希望者については65才までは有期雇用で更新

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修（新人研修、新人フォローアップ、若手社員ステージアップ、チームリーダー、経営戦略）
■現場によるOJT

＜その他補足＞
社宅制度、那須保養所、資格取得補助制度、B1リーグ（サンロッカーズ）のスポンサー企業となっており社員に無料チケットを配布

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数102日

日祝と月2回土曜日休み
年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇