株式会社東京海上日動キャリアサービス

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【新宿駅すぐ】人材派遣営業※未経験歓迎／在宅勤務可／フルフレックス／東京海上日動100%出資

【新宿駅すぐ】人材派遣営業※未経験歓迎／在宅勤務可／フルフレックス／東京海上日動100%出資

【東京海上日動HD100％出資の人材会社／フレックス・在宅勤務可・年休125日／育休後復職率90％／ほとんどの社員が中途入社】
派遣・人材紹介を主に担う営業部門にて、稼働スタッフのフォロー、担当企業の深耕等を担当いただきます。
■具体的な業務内容：
（1）担当顧客や派遣スタッフとの面談・打合せ
派遣スタッフがより良い環境で勤務できるよう、クライアントと調整。
（2）担当顧客の真のニーズをくみ取り、最適な手法を提案
顧客の課題を解決するコンサルを行い深耕。
派遣スタッフと、担当企業様の対応の割合は5：5。
基本的に親会社の東京海上日動社からご紹介を受けて、案件が発生します。

■1日行動の流れ
・09:00　在宅勤務スタート。クライアントから来たメールのチェック
・10:30　クライアント先訪問。ご勤務中の派遣スタッフさんと面談
・12:00　昼食
・13:00　出社。メールチェック・午前中に実施した面談の記録を作成
・15:00　クライアントとオンライン商談。新たな人材ニーズヒアリング
・16:00　クライアントへ電話連絡
・17:00　退社

■教育体制
入社してから2日間は集合研修がございます。そのあと3~6か月間は先輩社員が1人つき、その方を中心にOJTで学んでいきます。
チーム制を行っており、わからないことがあればチームに相談できる環境がございます。

■キャリアパス
同社には人材紹介や営業以外の企画・事務などもあり、他部署へのジョブローテーションが可能。（年1回希望を出すことが出来ます。）

■ポジションの魅力
対求職者に対しては、要望に合うようなお仕事をご紹介したり、その方が働きやすいように環境を整える為、『あなたがいるから安心して働けています。』というお言葉をいただけます。
クライアントに対しては、同社だからこそできる、派遣ニーズだけでなく人材紹介なども含め、多様な人材ニーズに対応できる点で、顧客から信頼をいただいております。

■同社魅力
2024年オリコン顧客満足度調査「派遣会社」において6年連続1位に選ばれており、更に女性活躍推進への取り組みが優良な証「えるぼし」8年連続の認定企業様。フルフレックス制を取り入れており、ライフスタイルに合わせて働きやすい環境を整えております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
～業界・職種未経験歓迎～
・コミュニケーション能力がある方
・成長意欲がある方

【歓迎条件】
何らかの販売をやられていた
営業サポートなどで対社外の方とやり取りをしたことがある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア6F
勤務地最寄駅：都営大江戸線／東新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業月：20～30時間前後※在宅勤務制あり（個人用PC・スマホ配布）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
300万円～350万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～

＜月給＞
220,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年齢・経験により多少変更する可能性があります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上より勤続年数に応じて支給

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり：65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
ご入社後は研修を実施いたします。

＜その他補足＞
定期健康診断、各種提携スクール優待割引制度、ｷｬﾘｱｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ制度、会員制福利厚生（ベネフィット）等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、慶弔休暇、特別連続休暇（休日を含めず5日間、毎年取得可）、有給休暇（入社半年経過後20日～）、リフレッシュ休暇、結婚休暇（7日）、忌引休暇（3～7日）