株式会社OSPホールディングス 【大阪・天王寺】経理職　※年休125日／転勤なし／税理士を目指しながら経験が積めるポジション

【大阪・天王寺】経理職　※年休125日／転勤なし／税理士を目指しながら経験が積めるポジション

【年休125日／転勤なし／創業1927年のパッケージ全般を手掛けるトータルパッケージ企業／キャリアアップを目指していける環境】

■業務内容：
シール・ラベル製造を中心に，フィルム軟包材や紙器材などパッケージ全般を手掛けるトータルパッケージ企業である当社にて、経理業務（月次決算、年次決算）をお任せ致します。ゆくゆくは管理職（課長クラス）として組織のマネジメント、管理をお任せしたいと考えております。

■業務詳細：（変更の範囲：会社の定める業務）
・決算取りまとめ（グループ会社含む）
・会計監査対応（社内の会社法監査）
・税務調査対応
・連結管理
・月次会計締め（整合性チェック・システム間照合など）
・月次損益資料の作成・分析
・固定資産台帳の管理（グループ各社の業務シェアド）
・棚卸資産の集計
・会計ソフトのメンテナンス
等
※上記の中で未経験の業務があっても問題ございません。未経験業務に関しては、ご入社後上司・先輩社員について知識、スキルを身に着けていただく事が可能です。

■入社後すぐにお任せする業務：
＜月次業務＞
・勘定科目のチェック
・各種会計仕訳のチェック
・月次損益資料のチェック
・固定資産台帳への登録確認
＜年次業務＞
・決算業務（会計・税務）
・連結管理
・税務関連の自己チェック

■組織構成：
配属予定の経理部には現在、22名のメンバーが活躍しております。年代は20代～50代と幅広く、業務で困っていることがあればサポートいただける風土となっております。

■当社について：
OSPが手掛けているのは、シール・ラベル、フィルム製品、紙器パッケージ、ラベリングシステムの4つの分野です。さまざまな場面で暮らしを彩り、多彩なコミュニケーションを支えています。
創業1927年，設立1954年。1961年不乾燥粘着糊付レッテル製造方法で特許取得，1962年シール印刷共同組合に分権，以後業界のリーダー的存在を確立しております。
OSPグループは国内9社と海外6社で、総従業員数4700名と世界的にも類をみない、パッケージに特化した企業グループとなっております。グループ企業に関しての詳細は、当社ホームページをご確認ください。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※どちらも必須
・税理士資格試験で３科目以上合格している方
・税理士資格の取得を目指されている方

■歓迎条件：
・税理士資格をお持ちの方
・一般企業もしくは税理士事務所、会計事務所での実務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市天王寺区味原本町6-8
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
（変更の範囲：なし）

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間17分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30時間程度■残業代全額支給

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件については本採用時と同条件

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円～500,000円
その他固定手当/月：20,000円～55,000円

＜月給＞
340,000円～555,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は職歴・年齢等に応じて調整します。
■昇給：年1回（4月／約0.5％～2％）
■賞与：年2回（7月・12月／平均3.4ヶ月）
■決算賞与：あり（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（公共交通機関利用／1ヶ月定期代）
家族手当：扶養手当2万円、1子8千円、2子5千円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年以上在籍の場合のみ支給（社内規程による）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞制度
■誕生日祝制度
■自己啓発支援制度
■産前産後休業制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■子の看護休業制度
■介護休暇制度　ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■年次有給休暇（入社6ヶ月まで1日付与、6ヶ月後10日付与、以降法定に基づく）