株式会社粉室製作所 ※急募【羽曳野／転勤なし】未経験歓迎！ねじメーカーの品質保証◆創業70年◆大手メーカーと長年取引有

※急募【羽曳野／転勤なし】未経験歓迎！ねじメーカーの品質保証◆創業70年◆大手メーカーと長年取引有

＜基本土日祝休み／転勤なし／残業ほぼなし／確かな技術力で取引多数／安定した経営基盤◎＞

■担当業務：
当社で製造するタッピングねじ・ボルトなどに関係する品質保証業務を担当していただきます。
主に材料や社内・協力会社で使用される部材に関する環境資料や化学物質資料の収集及び提出書類の作成などを中心に品質・環境に関わる業務を担当していただきます。

＜業務の流れ＞
お客様からどの成分入っているかの資料などの提出依頼がありましたら、社内及び協力会社に必要な資料を依頼して証明書を提出するというのが大まかな流れです。
※不具合の問合せやクレーム対応などは、別の方が担当しているため発生はしない見込みです。

■業務のやりがい：
REACH規制やRoHS指令に対応するための証明書なので、輸出したい顧客にとっては重要書類の作成をお任せいたします。その証明書があることで、顧客の輸出が叶っているため、間接的ですが顧客への貢献度は高い仕事内容です。また同社の売り上げにも大きく貢献いただいてるポジションです。

■教育体制／入社後の流れ：
丁寧なOJTや、手厚いフォロー体制が整っており、中途採用の方でも安心してスタートすることができます。
まずは資料の作成の補助→外注先や社内でのデータ集め～資料作成までお任せ→お客様からの問い合わせ～証明書の納品まで一通りの対応をお任せします。
※専門的な知識は不要です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：
現在品質保証3名(30代～50代)、品質検査3名が所属しています。

■業務の特徴：
◇ここ数年、特に環境関連の内容が重要視されてきており、弊社で対応している内容について、お客様から感謝の言葉もいただいております。
◇必要不可欠で非常にやりがいのある業務内容になっております。
◇社内研修や外部勉強会、外部研修なども必要に応じて受講していただけます。

■魅力ポイント：
◎当社では多数の報奨金制度を用意しています。例えば、月間売上100％達成で5000円、半期売上100％達成で3万円支給、全6部門が各自の目標達成で全社員に6000円を支給、6ヶ月連続達成で土曜も含めて週休2日になります。
◎社内表彰制度で努力するスタッフに賞を贈ります。過去には賞金10万円支給の実績もあります。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・普通自動車免許（AT限定OK）
・新しいことにチャレンジしてみたいという積極的な方
～難しい作業ではなく、専門的な知識は不要です！証明書の作成にPCを利用するため、PC操作ができればOKです～

■歓迎条件：
・REACH規制やRoHS指令などの化学物質などの知識のある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府羽曳野市駒ケ谷5-30
勤務地最寄駅：近鉄線／駒ケ谷駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
■マイカー通勤応相談・バイクOK　
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：80分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
300万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～300,000円

＜月給＞
230,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職の給与、経験、年齢も最大限に考慮します
※上記月給額には一律支給の諸手当が含まれます
《モデル年収》
年収330万円／経験3年目／20代
年収480万円／経験7年目／30代
年収530万円／経験10年目／40代
■賞与：年3回（7月・12月・3月）※3月に支給する賞与は決算賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限33,000円／月
家族手当：上限19,000円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以降

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援

＜その他補足＞
■社会保険完備
■報奨金制度（月次売上目標／95％達成時3,000円　100％達成時5,000円支給）
■半期報奨金制度（半期売上目標／95％達成時18,000円　100％達成時30,000円支給）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数101日

■休日：土曜・日曜・祝日　※土曜は会社カレンダーによる
■休暇：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇