株式会社アドバンス ※職種未経験可【埼玉/上尾】公共測量◆東京ガスグループ案件メイン／年休124日・土日祝休／残業少なめ

※職種未経験可【埼玉/上尾】公共測量◆東京ガスグループ案件メイン／年休124日・土日祝休／残業少なめ

【丁寧に育成致します！／安定性抜群！／年間休日124日・原則土日祝休み・残業月10H程度／転勤なし】

■業務概要：
測量課にて、主に京ガスグループからの復元測量案件がメインです。
※弊社の測量業務の多くが東京ガスグループからの依頼分となっており､安定した受注となっております。
【変更の範囲：無】

■具体的には：
・復元測量
・基準点測量
・地形測量
・路線測量等の地上測量及び基礎調査
・データ分析等
※実際に平均残業は10hほど、土日の出社対応は基本ございません。出張についても、現地調査が数回あるのみで、日帰りのみです。
※担当エリア：埼玉県メイン

■入社後の流れ：
先輩についてOJTにて現場作業と書類作成の基礎を学んでいただきます。補助的な役割を1年ほど経験いただき､その後に単独での測量業務へ進んでいただきます。経験者のかたは半年から1年程度でのひとり立ちとなります

■配属部署：
測量課は3名で構成されております。分からないことはすぐに聞ける環境です。

■当ポジションの魅力：
【ワークライフバランス◎】
メンバーが常に万全の状態で仕事に取り組めるように、社員のワークライフバランスの実現を何よりも大切に考えています。
残業を極力減らす様にしており、月の平均残業時間は10時間程度となっています。他にも完全週休2日制や有給制度の活用など、各種制度でバックアップしています。
【スキルアップできる環境】
段階を追って丁寧に育成致しますので経験者の方でも未経験者でも安心してスキルアップできる環境です。また資格取得支援制度もあり､従業員と会社で意識共有が図れ、目標達成のためのモチベーションアップへと繋がっています。

■当社の魅力：
◇埼玉・上尾を中心とした地域貢献型企業です
業界最大手である東京ガスのグループ会社関連企業であり、同社は、測量や設計のノウハウとスキルを持つ数社の中の１社です。設計・測量・補償コンサルタントなどの事業範囲で、建設コンサルティング会社としての収益性も高く、安定した経営基盤が強みです。
◇長期間働くことのできる就業環境
従業員が常に万全の状態で仕事に取り組めるように、社員のワークライフバランスの実現を何よりも大切に考えており、役員が先頭に立ち､残業を減らす様に指示しております。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験＞歓迎
■必須条件：
土木･測量業界 での勤務経験がある方（資格保有は不問）

＜こんな方が活躍できます＞
●働き方整えたい方
●測量職としてスキルアップしていきたい方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県上尾市二ツ宮777-1
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業：10H

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～375,000円

＜月給＞
250,000円～375,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定い
たします。
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月、12月）
※諸手当を含んだものでございます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子ども手当あり
住宅手当：賃貸住宅の家賃負担軽減
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社3年以上勤務の方

＜定年＞
60歳
条件該当者は65歳まで継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社内技術資格研修、協会などの外部講習、資格取得援助制度あり

＜その他補足＞
退職金（入社3年以上勤務の方）、慶弔見舞金制度、育児休業、資格報奨金制度
健康診断年1回

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日制（土・日曜日)、祝日、年末年始、慶弔、年次有給休暇