三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社

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プロジェクトマネージャー/スペシャリスト◆国内外金融犯罪対策システムの開発◆自社◆MUFGグループ

プロジェクトマネージャー/スペシャリスト◆国内外金融犯罪対策システムの開発◆自社◆MUFGグループ

～アンチマネーロンダリング領域～

◎銀行と全く同じ役割で協働開発を推進しているMUFGグループのテクノロジー中核企業
◎多様な技術・幅広い業務が経験できる！年間の開発案件約1,500件/約100億規模を手掛けており、超上流からリリースまで一貫して担える開発環境！
ユーザーと一体で業務課題の改善、新サービス創出も推進
◎グローバル×大規模で高難易度のプロジェクトを経験可能

■業務内容：※雇入れ直後
国内外金融犯罪対策システム開発PJをお任せします。
旺盛な開発需要に応えるため、下記いずれかの役割をご経験に応じてお任せします。
（1）並行する複数のプロジェクトをドライブ・コントロールするPM
（2）常に進化する金融犯罪対策をユーザーに寄り添いシステム化要件定義から開発計画を立案するビジネスデザイナー
（3）要件を満たす最善な設計と実装、品質の高いデリバリーとリリースを実現する技術スペシャリスト
国内外金融犯罪対策システムとは
マネーロンダリング、口座不正利用のモニタリングなど金融機関における資金の流れを常に監視し、不正が疑われる取引があれば自動で検出するといった金融犯罪対策を支援する為のシステムなど
※変更の範囲：会社の定める業務

■配属部署について
AML本部では、国際金融社会で求められる高水準の金融犯罪対策に取り組んでいます。
約120名であり、開発ビジネスパートナーを含めると約450名の体制となっています。
AML業務第一部：Financial Crime Systemのグローバル導入とシステムの安定提供を担当しており、今後数年でアジア欧米拠点への導入を計画しています。
AML業務第二部：国内AML、KYCシステムの開発を行っており、KYCの高度化や貿易取引のモニタリング機能を新たに開発する予定です。


■就業環境について
10日間連続休暇 取得率85％・リモートと出社のハイブリッド勤務・服装自由などWLBも充実

■同社の技術環境について
レガシーシステムだけではなくAWS等のクラウド開発、ローコード、パッケージを活用した開発が主流で、AIやブロックチェーンといった新技術やアジャイル開発なども増加中

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか
＜経験＞
システム開発プロジェクトマネジメント経験（3年以上）または　業務アプリケーション開発経験（3年以上）

＜スキル・知識＞
・業務アプリケーション開発手法（ウォータフォール型開発）
・金融機関で一般的に使用する用語に関する知識＜Java、C/C++/C#、Cobol等＞
・グローバルプロジェクトのご経験


＜語学補足＞
・グローバル案件では一部会議、資料は英語となる為、苦手意識、拒否反応がない方。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス
勤務地最寄駅：JR線／中野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※在宅・出社のハイブリッド勤務。
（雇入れ直後）
上記勤務地、自宅、及び、その他会社の定める場所
（変更の範囲）
会社の定める場所（出向先およびテレワークを行う場所を含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
労働条件は本採用時と変更なし

＜予定年収＞
614万円～1,147万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：294,000円～521,000円
その他固定手当/月：10,000円

＜月給＞
304,000円～531,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（職務・能力に応じて見直し）
■賞与：年2回（6月、12月）
※基本給のうち27,500円／月はライフプラン支援金として支給（企業型DCの掛金または現金支給を選択。掛金・現金の割合は各人で設定可）。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
家族手当：当社規定による
住宅手当：当社規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：当社規定による

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率93.8%）

＜教育制度・資格補助補足＞
「テクノロジー・システム・銀行業務」「グローバル」「役割遂行力」「キャリア開発」の4分野にわたり、集合研修、オンライン研修からeラーニングまで300種類以上の研修を用意しています。

＜その他補足＞
■時間外勤務・勤務サポート
※社員の勤務に関わる実費負担について一定額を会社が補助（昼食費や在宅勤務時の費用等）
■企業年金
■財形預金（利子補給有り）、慶弔金制度、託児補助、育児・介護休職、自己啓発支援　ほか
■支援金：月27,500円はライフプラン支援金（企業型DCの掛金または現金支給を選択）として支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇、5日・10日間連続休暇、周年休暇、慶弔休暇、有給休暇、看護休暇　ほか