株式会社龍野実業建築家 【姫路】建築施工管理（新築・リフォーム）◆残業20ｈ程度／まったり社風・若手メンバー多い！転勤無

【姫路】建築施工管理（新築・リフォーム）◆残業20ｈ程度／まったり社風・若手メンバー多い！転勤無

～地元姫路・たつので腰を据えて働き続ける！／まったり社風で自分らしく働く！／有給休暇などの取得もしやすい環境で、休みたい時は休む社風です！残業20ｈ程度～

■求人概要：
新築住宅（木造）、リフォーム物件の工程管理、施工管理を行います。
営業や設計と情報を共有し、職人さんと一緒に家づくりを進めます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■仕事の詳細：
・新築住宅（木造）リフォームの施工管理、工程管理、原価管理、品質管理、安全管理
・材料の発注依頼や在庫管理、監査や申請のための写真撮影
・工事が予定通り進むよう、社内スタッフや職人の方、関係各所と密にコミュニケーションのやり取り
・工程管理や原価管理（ダンドリワークス、どっと原価）※PC使用
お客様との関わりも多く、新築の場合は設計から工務へ引継ぐための打ち合わせや、地鎮祭、上棟、お引渡しに加えて、現場での立ち合い確認や、工事の進捗状況の報告などもあります。リフォームの場合、工事中の打ち合わせや立ち合い確認、工事の進捗状況の報告などもあります。

■業務の特徴（やりがい・特徴）：
・どんなお家も個性があり、同じ家は一つもないので、関わらせて頂くすべてのお家、お客様が印象的です。お家づくりは本当に印象に残る場面ばかりなので、すごくやりがいがあります。
・頑張った分社員に還元したいという社長の考えがあることも特徴です。

■組織：
・20代の若い世代も多く、どんな事でも相談に乗ってくれる先輩方ばかりです。
・人柄が良く、理解できるまで丁寧に仕事を教えてくれます。
・思ったことを話せる、アットホームで暖かい雰囲気の組織です♪

＼この求人のポイントについて／
（１）当社は新築からリフォーム、造成、土地探しなど、「家」に関連する事業をワンストップで展開し、自社でトータルサポートしています。
（２）工務店でもあり設計事務所でもあり、幅広い事業をワンストップで展開しているため、大手企業には出来ない地域密着の細やかなサービスを充実させています。
（３）その結果として現在は新築年間60棟、リフォーム年間650件を超える施工実績を誇り、地域トップクラスの地位を確立しています。
また、家を建ててからもずっと続くお客様との関係性が私たちのやりがいであり、強みでもあります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験・第二新卒も歓迎！／
■必須条件：
・何かしらの施工管理経験※建築・リフォーム・設備・内装・土木など

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：兵庫県たつの市新宮町井野原134-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
姫路店
住所：兵庫県姫路市南条639
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※現場への直行直帰あり（社用車使用）
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：2025時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業20ｈ程度
※ワークライフバランスを重要視した働き方を推進しています

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
380万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円～300,000円
固定残業手当/月：71,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
286,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（5月）※評価制度による
■賞与：年2回（6月・12月）※2.5か月分（業績による）
※残業手当は定額残業手当制度に基づく
※前職給与考慮します

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限18,700円まで
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上で対象

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修

＜その他補足＞
■ひょうごファミリーパックに加入しています
■入社日より特別有給付与
■資格手当
■役職手当
■社員旅行
■コンペティション
■達成会（食事会）
■バースデープレゼント制度
■各種レクリエーション

週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

■お盆休み、GW（4/30～5/8）、年末年始（12/28～1/7）※当社カレンダーによる
■有給休暇、特別休暇、生理休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、母性健康管理休暇、等