三谷商事株式会社

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【札幌／第二新卒歓迎】法人営業◆大手専門商社／年休124日／完全週休2日制(土日祝)／福利厚生充実

【札幌／第二新卒歓迎】法人営業◆大手専門商社／年休124日／完全週休2日制(土日祝)／福利厚生充実

～日本一のセメント、生コンクリートの営業パーソン目指せます！～
■業務内容：
数々のトップシェア事業がある当社の基幹事業である建材事業部の営業をお任せします。

■具体的には：
セメント、生コンの他、各種建設資材の仕入、販売、現場管理、物流管理、子会社調整 等をおまかせします。
◎営業スタイル：直販、販売店営業
◎担当顧客：平均100社以上／中小企業メイン（東証プライム上場企業も担当有）
【変更の範囲：会社の定める業務】

■モデル年収（30歳で入社）：
500万円（入社1～3年）、750万円（入社4～6年目）、800万円（入社7～9年目）※この金額に家賃手当は含みません。

■業務魅力：
・未経験者も活躍中です！
・幅広い商材を扱っており提案力向上します！
・仕入から販売までの取引をほぼ一人で担当するため、裁量が大きく自身の頑張りが数字に出ます！

■配属組織：
営業：男性4名、営業事務：女性1名
落ち着いた雰囲気で何でも相談しやすいですが、干渉されすぎず距離感が適切です。風通しがよくメリハリがあり、少数精鋭の組織です。
『出る杭は伸ばす』社風で、社員の個性や自主性を尊重します。20～30代の部長や責任者が多数おります！

■当社の魅力：
（1）抜群の安定力！創業110年の老舗上場企業で三谷商事グループ150社の中核企業です。事実上無借金経営の堅固な財務体質を誇る安定性です！
（2）勝ち組キーポイントの強い事業部門を持つ！建材事業ではセメント・生コンクリート販売量は、商社として全国No.1です！ あらゆる建築物は当社が供給する資材から成り立っています！
（3）キャリアアップ、福利厚生面でも支援！給与換算で年間200万円を超える住宅費補助（東京地区・30歳既婚者相当）資格取得に最高50万円の一時金＋最高5万円の手当あります！

■事業部門の強み
・建設関連ではセメント・生コンクリート販売量が、商社としてダントツです。
・自系列で全国に50工場以上の製造工場を展開しており、単なる物流商社ではない製販一体となった動きが可能です。
・高層ビル、マンション、空港、高速道路、リニア新幹線など世の中のインフラを支えています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
法人営業経験（目安1年以上）
普通自動車免許

■歓迎条件：
建設業界での営業経験

＜勤務地詳細＞
札幌支店
住所：北海道札幌市中央区大通西6-2-6 大樹生命札幌大通ビル4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
初任地は札幌を予定しておりますが、総合職のため、全国転勤前提となります。（東京・大阪・名古屋・北陸など）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※勤務地によって就業時間が異なる場合がございます。（8：30～17：30　等）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞
250,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※社内等級により一定の職務等級以上となる場合は残業代の代わりに職務手当がつきます。所定以上の時間外労働が発生した場合、時間外超過手当を支給します。 それ以外の社員は時間外勤務に応じた時間外手当（残業代）を支給します。
※上記年収はご経験に応じて前後する事があります。
※賞与：年2回支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（最大３万円/月）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：例：東京地区既婚30歳既婚者：12万円/月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度
事業部専門研修
管理者研修

＜その他補足＞
■法定外労災補償
■企業年金基金
■確定拠出企業年金
■財形利子補給、財形補助
■互助会
■保養施設・リゾートホテル会員、リゾート施設優遇利用等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇（6日）、有給休暇（10～20日付与）、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇等