株式会社ポケラボ

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【Native／Web Game】QA（品質管理）◆契約社員／グリー100％子会社／在宅可

【Native／Web Game】QA（品質管理）◆契約社員／グリー100％子会社／在宅可

【グリー100％子会社で安定性◎／QAポジションの立ち上げを担う／モバイルゲームの品質管理／ゲーム・エンタメ業界経験者歓迎！】

ゲームのカスタマーエクスペリエンス事業を展開する当社にて、QA（品質管理）としてご活躍いただきます。

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
ポケラボを含む、グリーグループ提供するサービスのQA業務全般をご担当いただきます。メインミッションは「案件の進捗管理・報告」です。メンバーや各チームのリーダーから報告を受けて、スケジュール通りにテストが進んでいるかを確認する業務です。開発側と、作業メンバーの情報連携をスムーズに進めるため、現地の調整役として業務を行っていただきます。

■業務一覧：
・モバイルゲームにおける、テスト計画 / 設計 / 管理 / 実行
・品質分析および改善提案
・費用管理
・開発関係者との折衝
・スタッフ教育（研修/OJTの実施、カリキュラム作成/コンテンツ整備）
・スタッフ管理（シフト作成、勤怠管理等）

■当社の特徴：
・ベンチャーらしい機動力とグリーグループの基盤として、継続的な打席を確保できる十分な体力に加え、インフラやCS、QA、法務などさまざまなサポート体制が充実しています。グループで積み上げられるノウハウの総量と様々な交流と幅のあるキャリア機会が積める環境も強みです。一方で、当社としての機動力の高さ、判断や事業展開の速さといった、その絶妙なバランスも特徴の1つです。
・ロジカルな足し算や引き算だけでは積み上げられない、人の感情に訴えるという要素が存分に含まれた仕事であり、その中でもゲームは、世界観、UI、ゲームシステム、パラメーターや音楽など、総合芸術と言えるほどさまざまな要素の集合体です。当社のゲーム開発は、関係する会社や人が複雑ですが、その座組みの中で、如何に自分たちが考える「面白い」を主張し実現できるかは、とても深い思考力を要します。 そんな難しい仕事に挑戦し、それを楽しめる思考力を常に持ち続けていたいです。
・「ソーシャルアプリで世界と人を変える」が当社の存在意義です。さまざまな国々で一生会うこともないかもしれない方々が、皆さんの作るゲームを待っているように、彼らの世界を変えられるものづくりをしている言える仕事を目指します。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記２点を満たす方
・ソフトウェアのテスト管理経験、または開発経験
・業務遂行において、円滑、柔軟なコミュニケーションを得意とする方

■歓迎条件：
・テスト計画、設計、実施まで一通りの業務経験
・業務において、なんらかのプロジェクトマネジメント経験
・JSTQB等、ソフトウェアテストに関連する資格の保有

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：20～30H／月

契約社員

＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の契約期間は3か月

＜予定年収＞
300万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～333,333円

＜月給＞
250,000円～333,333円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与改定：年2回（2月／8月）
※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
ワークショップ型の研修など豊富な研修プログラムを用意し、事前の研修やベストプラクティスの共有に時間を掛けています。

＜その他補足＞
■慶弔見舞金
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■MVP月次表彰
■正社員登用制度（実績あり※研修と試験を行います）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（入社後4ヶ月目）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇、慶弔休暇、ファミリー休暇：ご親族の看病や介護が必要な際に取得できる休暇（年5日まで）、産休・育休（男女問わず取得実績あり）