株式会社アルファネット 【築地】イベントプランナー（メンバー）／大企業のイベントやプロモーションクリエイティブ等◆在宅勤務可

【築地】イベントプランナー（メンバー）／大企業のイベントやプロモーションクリエイティブ等◆在宅勤務可

～セールスプロモーション（販売促進)・各種イベント・PR業務を企画から実施・納品までトータルプロデュースしている制作会社／土日祝休み～

■業務内容：
イベント主軸のプロモーション会社である当社で官公庁や自治体や大手メーカーに対して、イベント企画におけるプロモーション全般をお任せします。コンセプト立案から具体的実施プランの作成までオーダーメイドでワンストップで対応いただきます。国際的な大型イベントや大企業主催のイベント企画など、当社プランニングチーム内で、営業担当と共に、クライアントへの提案を行っていただくポジションです。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■実績事例：
◇世界的スポーツ大会の全会場・全試合のプレミアムシート運営、フードやノベルティを含めた運営オペレーション、体験プロモーション等による啓発イベント運営・進行
◇メガファーマ学会や展示会等における年間約150回に及ぶセミナー運営
◇航空会社の国際的エキシビジョンでのVRやAR等の最新テクノロジーを取り入れた展示ブース企画提案～運営
◇玩具メーカーの世界最大規模の総合アニメーションイベントでのブースデザイン
◇フレグランスブランドの新商品発表会の会場からディスプレイまでのトータルな企画・運営
◇著名ファッションショー空間演出

■働き方：
21時以降は残業申請制を導入しており、イベント業界にありがちな長時間の残業を抑える取り組みを進めています。生産性向上目指し、全社で工夫をしながら取り組んでいます。

■当社の特徴：
◇広告領域全般のプロモーションやイベントなどプロジェクトのトータルマネジメント、および企画・制作進行・運営を行っています。
◇商品やサービスのプロモーションをトータルでプロデュースしています。また、広告ビジネスから展開する広範囲のビジネス領域を活かして、キャンペーン／イベント／PR／空間プロデュース／SP各種ツール／デザイン／デジタルマーケティングなどを展開しています。
◇行政や日本を代表する大手企業、国際的な有名企業などをクライアントに抱え、幅広い業務種の多種多様の案件を取り扱っています。「有名ブランド」や「有名大手企業」の新商品発表会やプレス発表会など長年の実績があります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・広告業界で企画経験orイベント制作経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区築地3-7-10 JS築地ビル5F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
東京メトロ日比谷線「築地駅」徒歩1分
都営地下鉄都営大江戸線「築地市場駅」徒歩1分
【変更の範囲：会社の定める場所】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均40時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
・住宅手当の支給が試用期間中は無し
・退職金加入は試用期間中無し

＜予定年収＞
350万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：201,615円～366,133円
固定残業手当/月：55,125円～92,200円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
256,740円～458,333円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は、年齢・経験を考慮し、決定します。
■昇給：年2回（1月、7月）
■賞与：最大年2回（1月、7月）※通常賞与が1月に1ヶ月分、7月に業績連動の決算賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり（月3万円まで）※会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者手当20,000円
住宅手当：※会社規定に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：※勤続1年以上

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（全従業員利用可）

＜その他補足＞
■在宅勤務（全従業員利用可）
■継続雇用制度（再雇用）（一部従業員利用可）
■産前産後休業・育児休業・育児における時短勤務実績あり
■役職手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏季休暇（3日）、年末年始（3日）、有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数20日）、その他（慶弔休暇）