三菱重工冷熱株式会社

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【札幌】サービスエンジニア（空調機器の修理・メンテンナス）／年休125日／直行直帰可能

【札幌】サービスエンジニア（空調機器の修理・メンテンナス）／年休125日／直行直帰可能

～三菱重工グループの安定基盤/充実の福利厚生/未経験から手に職をつけたい方へ／年休125日／研修体制充実／ビル・オフィス用のエアコンからルームエアコンまで対応～
■求人のポイント：
修理レベルが部品の交換だけでなく、現地で分解・原因特定・部品交換・組み上げ直しが出来るレベルになるので、機械的・電気的知識と工具の扱い方が身につきます。また、未経験から研修を経て手に職を付けられます。

■仕事内容：
同社が製造する空調機器の修理、メンテナンスや外部の協力会社の差配が中心となります。
担当相材は事業者やビル建物・オフィス向けのパッケージエアコンのほか、家庭のルームエアコンも担当いたします。
流れとしては、故障問い合わせの一次対応はサービスフロントセンターにて受け付け、その後、空調設備課にて自主対応するのか、外部依頼するのかを差配します。
外部依頼をする場合は、依頼先の選定と依頼内容の伝達、修理方法の指示や問い合わせの対応を行います。
自社メンバーでの自主対応は2～3割、それ以外は代理店や外部の協力会社に依頼します。問い合わせの量は1日に多くても10件くらいで、自身で訪問する件数は1日1～2件くらいとなります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■就業環境：
北海道内のエリアをご担当いただきます。日帰りがメインですが、地域によっては宿泊出張があります。1泊2日か長くても2泊3日で頻度は月に1度あるかないかくらいです。月の残業時間は約30時間程度です。夜勤はほぼないですが、お客様がデパートなどでどうしても営業時間外に対応希望の場合は発生がございますが、日勤と連続はございません。
土日出勤頻度は半年で2回ほど発生する可能性がありますが、いずれも代休を必ず取得します。

■組織構成：
プレイングマネージャー1名と、40代前半の男性メンバー2名体制です。
その他北海道支社はプラント設備課と大型冷凍機課があり他数名のメンバーと同じ支社で仕事を行います。

■同社の技術：
「冷熱」技術を活かし、人びとの生活や産業に必要な「快適な環境」を提案する企業です。事例として、日常生活での、住宅、オフィス、学校や劇場など様々な場所で快適な空気環境の提供、食品や物流の分野において、食材の鮮度を維持しつつ全国へ流通させるための温度環境の提供をしています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・担当業務に対する興味・意欲・素養のある方（文理不問、未経験可）
■歓迎経験：
・サービスエンジニアや保守保全経験のある方
・空調機のサービスエンジニア経験がある方

＜勤務地詳細＞
北日本支社　北海道営業部
住所：北海道札幌市白石区中央1条7-10-31 信和ビル2階
勤務地最寄駅：札幌市地下鉄　東西線／白石駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める拠点】

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業時間は30時間/月ほど、休日出勤は1～2回/月あり。繁忙期には計画的な夜間勤務あり。代休取得必須

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
制度見直し中のため、今後、賃金制度が変わる可能性有。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～280,000円

＜月給＞
210,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢、経験により異なります。
※時間外手当あり、家族手当あり



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：会社規定により設定
社会保険：社会保険完備
退職金制度：会社規定により設定

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修あり
（入社後、スキルに応じた技術研修有）
■重工グループ会社研修（ビジネススキル講座・技術講座）への参加
■資格取得補助あり


＜その他補足＞
資格取得支援／三菱重工保養所／財形貯蓄／各種社会保険／会員制福利厚生クラブ／社内クラブ／グループ保険

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～44日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇、会社の定める休暇。
※振替休日・代替休日制度あり
※計画有給有