一般財団法人日本自動車研究所 【つくば市】経理財務※管理職候補◆経営分析など経営層への提言業務あり◆リモート可・残業月10H

【つくば市】経理財務※管理職候補◆経営分析など経営層への提言業務あり◆リモート可・残業月10H

～モビリティ社会の未来を創る公的機関／フレックス／残業20時間程度／年休121日／離職率1％未満～

経営企画・管理会計・財務会計等の知識・ご経験を活かしたお仕事です。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
1. 経理財務グループの担当業務（予算管理、決算業務、資金運用管理 等）
2. 中期事業（投資）計画の策定（経営分析含む）
3. 官公庁事業等に関する経理関連業務（精算業務）
4. 経理財務グループの一部マネージメント


■入社後の流れ
入所後は前任者と共に引継ぎを兼ねて予算管理や中期事業計画の策定等を担当していただく予定です。通常の経理業務のみだけでなく、2~3年後には、経営層への報告資料作成や改善提言等を含めた全所的な経営分析や改善提言等もお任せします。あわせて、将来的には経理財務グループのマネージャーとして、会計・財務全般の統括するような役割を期待しております。

■配属先情報：
企画・管理部　経理財務グループは9名（20代：3名，40代：2名，50代：1名，60代：3名）が在籍しています。

■働き方について
1日の所定労働時間が7.5時間、フレックス勤務やリモートワーク等にも対応した働きやすい環境です。リモート頻度は週に1日程度を想定しておりますが、日数については相談可能です。

■当法人について：
「中立的」「公益的」な立場で、自動車技術に関する総合的な研究を行う機関です。「社会と協力して未来を創造する研究所」を理念とし、50年以上の長きにわたり、日本の自動車産業の発展や自動車技術の進展とともに歩んでまいりました。

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コミュニケーション力や行動力が活かせる
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慎重かつ正確な作業スキルはもちろんですが、他部署や経営層とのやり取りも多いため、円滑なコミュニケーション力が求められる環境です。また、業務効率化に向けた既存のワークフローの改善やDX化など、積極的なアクションも歓迎します。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・民間企業や公的機関等において、経営企画・財務管理等の業務経験、または、5年以上の経理（会計）業務経験があること
・マネージメント業務の経験（工数管理、業務分担等）
・関係各所とコミュニケーションを取り、協調・協力して業務に取り組んでいただける方
・一般的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint 等）

■歓迎条件：
・経理システムの見直し・導入等の経験
・日商簿記検定2級以上（またはそれに準ずるもの）

＜必要資格＞
必要条件：日商簿記検定2級

＜勤務地詳細＞
つくば研究所
住所：茨城県つくば市苅間2530
勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■最寄り：つくばエクスプレス線「研究学園」駅　車8分
【変更の範囲：会社の定める事業所】

――つくば市について――
研究学園都市であるため、子育て・教育環境も充実し、住みやすい環境です

＜転勤＞
当面なし



＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:30、15:00～21:00
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:15

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
待遇・給与に変更はありません

＜予定年収＞
650万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：360,000円～400,000円
その他固定手当/月：5,000円

＜月給＞
365,000円～405,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■食事手当：5,000円/月を含む
■その他の手当については条件に応じて支給となります

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円まで支給
家族手当：扶養1人/15,500円、2人/19,000円、他
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別研修（新入社員研修、管理職研修、リーダー研修等）
・自己啓発支援制度（社会人ドクター補助、各種資格取得支援）
・職場教育（外部セミナー・技能講習、外部出向・海外留学他）

＜その他補足＞
・食事手当
・在宅勤務手当
・財形貯蓄制度
・住宅補助制度

■職員の年収例
年収970万円（51歳、主任主事(上席)、グループ長、管理監督者のため時間外手当の支給なし、家族手当等別途支給）
年収830万円（49歳、主任主事、グループ長、時間外手当等別途支給）
年収670万円（45歳、主事、役職なし、時間外手当等別途支給）
年収630万円（40歳、主事、役職なし、時間外手当等別途支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

その他就業カレンダーによる、年末年始、有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇（男女とも取得実績あり）