株式会社ＡＤＸ　Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ 【9月入社】人事採用（リーダー候補）東証プライムG・企業のDX支援事業◆フルリモート基本・残業10H

【9月入社】人事採用（リーダー候補）東証プライムG・企業のDX支援事業◆フルリモート基本・残業10H

《原則フルリモート／月残業10h程度・土日祝休み》

ITコンサルティング企業の当社で、採用業務をご担当頂きます。下記は一例であり、そのほか、課題分析からより適切な方法を自ら企画し、推進して頂きます。現任担当が9月半ばより産休に入る都合上、遅くとも【9月1日】入社頂ける方を募集しております。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
（１）中途採用における母集団形成の最大化
・最適なペルソナ設定/集客方法検討
・新たなペルソナの設定検討
・採用HPや応募導線の改善
・人材紹介エージェント開拓、関係性構築
・リファラル施策展開
・ダイレクトリクルーティング施策検討、
・採用マーケティング（SNS・インタビュー記事作成）
（２）歩留まりの最大化
・適切な選考方法検討、面接官育成（面接ノウハウ提供）
・数値管理/集計および分析、課題の抽出
（３）労務関連対応
・評価制度運用
・退職者対応
・他労務業務 など

■組織構成：
バックオフィスは12名在籍しており、管理部に配属予定です。小規模組織のため、垣根を超えて組織内でのコミュニケーションや連携・調整が多い環境です。（バックオフィス部門：管理部＝労務総務・経理・人事採用・営業事務／DXマーケ推進部）※アシスタント1名と協力しながら進めて頂きます。

■キャリアパス：
リーダー候補としてご入社頂き、ある程度の実務上級を行って頂いた後は、本部長などを目指して頂けるキャリアパスをご用意しております。（リーダー→部長補佐→部長→本部長）
現在は70名程度の規模となりますが、来期は100名を目指している成長企業であり、拡大中のため、今後新たな役割や役職が増えていく可能性もございます。

■本ポジションの魅力：
・ワークライフバランス◎：月残業平均10時間程度であり、基本フルリモ―トなので働きやすさがあり、子育て中の女性メンバーもいます。
・大手グループ：ＳＨＩＦＴのグループ会社のため、何かあった際に知見を教えてもらえるなど、バックアップがある体制です。プライムでしか得られない知見・モデルケースやモデルフローをインプットできるチャンスがございます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・採用経験をお持ちの方（3年以上）
（例：採用戦略・施策立案、実行経験／ダイレクトリクルーティングの経験／エンジニアまたはコンサルタントの採用経験 ）

■使用システム：
Backlog/Teams/Slack/TeamSpirit/HITO-Link（採用ATS）/MoneyForward

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル3F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】※基本フルリモート／採用イベント等で年に数回の出社または出張可能性あり。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：10時間程度／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
3ヵ月～6ヵ月を予定しています。

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,056,720円～6,490,404円
固定残業手当/月：78,600円～125,800円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
416,660円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。なお、詳細は経験、能力、現年収を考慮し、選考後に決定いたします。
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当全額支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度：会計まわりの知識習得のための「簿記資格」や「Oracle認定Java Programmer」など、資格取得後に報奨金を支給します。


＜その他補足＞
■結婚、出産祝金
■健康診断
■各種懇親会：飲み会や食事会などの懇親会費用の一部を会社が負担します
■産前・産後休業、育児・介護休業、育児短時間勤務制度：性別に関わらず、従業員が長く安心して働ける環境を制度として会社がサポートします
■慶弔見舞金
■ワーケーション制度：観光地やリゾート地でリモートワークを活用し、働きながら休暇をとることが可能（費用会社負担）
■ふるさと納税応援支援：（通常、1度にまとまった金額の寄付を行うところを、会社が立て替え、給与から分割で引き落としをする制度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■慶事休暇
■アニバーサリー休暇
■忌引休暇
■看護休暇
■生理休暇
■産前・産後・流産後・妊娠休暇
■特殊休暇　など