Ａｎｊｅｔ　Ｒｅｓｅａｒｃｈ　Ｌａｂ株式会社 【京都市／転勤なし】ディスクリート半導体の生産・在庫管理・営業技術◆業界先端の技術開発／土日祝休み◆

【京都市／転勤なし】ディスクリート半導体の生産・在庫管理・営業技術◆業界先端の技術開発／土日祝休み◆

～スキルアップできる環境／年休120日／業界先端のパワーデバイス開発を行うファブレスの設計企業～

■業務内容：
化合物半導体（SiC・GaN）を使用したパワー半導体の量産化にあたり、ファウンドリーへの投入計画・生産管理・在庫管理や顧客との日程調整をお任せします。

■業務詳細：
・海外ファウンドリメーカーとの生産管理（在庫管理）
・顧客からの要求品質に合わせた製造計画／ロット投入計画の管理
・国内&海外チームメンバー間の業務連携
・品質管理・製造工程管理／出荷管理／在庫管理など
※海外出張があります。
※海外とのWEBミーティング：週5～6回
【変更の範囲：会社の定める業務】

■採用背景：
これまでR＆Dとして、高性能パワーデバイスの設計・開発・試作を世界のファウンドリメーカーと協業・推違している当社。
資金調達および顧客開拓が順調に進み量産に向けて始動しております。
今回はこれまで種み上げてきた技術を商品化（量産化）していくため、新たな人財を採用します。

■配属先情報：
大手半導体メーカー（TI／ON Semiconductor／日立／三菱電機／ルネサス／ローム）等で20～30年以上の経験を持つメンバーと仕事をすることができます。

■成長計画：
パワー半導体の開発に関する知識・経験のある人材を採用し、設計・開発力の強化、向上を図ります。また。高効率なエコデバイスの実現のため、台湾ヘッドクォーターのエンジニアとも連携を取り、高性能パワーデバイスの早期市場投入を目指しています。

■当社について：
◇高性能パワーデバイスの設計・開発・試作を世界のファンダリーメーカーと協業し、推進しています。
◇高効率なエコデバイスの実現のため、台湾ヘッドクォーターのエンジニアとも連携体制を緊密に取り、高性能・高信頼性パワーデバイスのいち早い市場投入を目指しています。
◇大学などの研究機関・提携企業との協力を進めることによって、当分野のリーディングカンパニーを目指しています。
◇設立は2019年と浅いですが、京都市／JETRO／中小機構の支援の下、開発を行っております。
◇2022年からはGaN power devicesの開発もスタートしWide Band Gap材料による新機能素子の俯瞰的な商品展開を行っています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・大学／大学院卒以上
・半導体の生産管理／製造管理／在庫管理経験
・半導体（Si・Sic・GaNなど）製造ラインの経験

■歓迎条件：
・海外とのやり取り／折衝などの経験
・海外工場などでの生産管理の経験
・ISO9001内部監査資格をお持ちの方
・英語（or台湾）でのビジネス会話ができる方

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級、中国語（北京語）中級

＜語学補足＞
【尚可】英語（or台湾）でのビジネス会話ができる方

＜必要資格＞
歓迎条件：ISO9001内部監査員

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市西京区御陵大原1-39 京大桂ベンチャープラザ南館2203・2208号室
勤務地最寄駅：JR東海道本／阪急電鉄阪急京都線／桂川／桂駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
■マイカー通勤OK（敷地内駐車場：月8,800円）
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円

＜月額＞
416,666円～833,333円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・適性・前職給与などを考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限2万円
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳
再雇用：上限70歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修

＜その他補足＞
■転職に伴う引越し費用負担（規定あり）
■服装自由
■ストックオプション
■従業員専用駐車場あり

【その他】
・裁量労働制について労働基準監督署に届出済み
・昇給については成果／実績に応じて配分あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇