ＪＰビルマネジメント株式会社 【大阪／梅田】JPタワー大阪の施設管理◆日本郵政G／福利厚生充実／土日祝休み／残業平均15h

【大阪／梅田】JPタワー大阪の施設管理◆日本郵政G／福利厚生充実／土日祝休み／残業平均15h

＜キャリアアップ歓迎／西日本最大級のオフィスビルや商業施設、劇場、ハイグレードなホテル機能も導入／年間休日125日／退職金あり＞

■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】
「ＪＰタワー大阪」の運営管理業務（施設管理）を担当していただきます。

＜業務の詳細＞
・施設の運営管理業務（事業者対応業務、PMレポート、提案業務、施設の維持保全等）
・ビルメンテナンス会社等の統括管理業務（業務進捗管理監督、指導等）
・テナント対応業務（施設管理に係る各種問い合わせ対応等)
・各種計画の策定・遂行業務（施設管理計画、エネルギー管理、省エネ計画、修繕計画、予算・実績管理等）
・その他上記に附随関連する業務全般

■ＪＰタワー大阪・ＫＩＴＴＥ大阪とは
JR大阪駅直結、西日本最大級のオフィス空間として、多様な働き方を実現する、新しい働き方を目指したオフィスを含めた複合ビルである「ＪＰタワー大阪」、オフィスフロアではワーカーがリラックスできる屋上庭園やリフレッシュのためのフィットネスルームやサウナなど、ウェルビーイングな働き方を後押しするオフィスサポートフロアを提供しています。下階には、地下1階から6階に商業施設「ＫＩＴＴＥ大阪」があり、“大人のたまり場”をコンセプトとした「うめよこ」エリアや、物産や観光を中心に日本各地のさまざまなヒト・モノ・コトが集まる「Feel Japan Journey」エリア等があります。この場所に来て、知って、手に取って、試して、味わって、過ごして。好奇心を刺激するさまざまな体験と出会いを提供し、ぜひ行きたくなるそんな場所を目指す商業施設です。

<配属部署について>
・大阪営業所
・人数：２４名
・残業時間：部署平均１５時間程度／月

■当社で働く魅力
・日本郵政グループが開発／保有する全国の不動産事業による大型施設の運営管理に携わり、豊富な経験を積むことで、主任→係長→課長→副部長/営業所長→部長などステップアップが可能です。

＜福利厚生＞
・住宅手当（最大27,000円）、社宅制度あり
・扶養手当（配偶者6,000円、子供6,200円）
・退職金制度
・時間休制度（１時間単位で取得可能）
・夏期休暇（３日）、冬期休暇（２日）※有給とは別に付与
など

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・オフィスや商業施設等で建物管理経験がある方
（ＢＭからＰＭへのキャリアチェンジも歓迎）

【歓迎】
・複合用途施設での施設管理業務経験者
・ビルメンテナンス会社等の統括管理業務（ＢＭ統括管理業務）経験者
◎協調性、円滑なコミュニケーションが図れる方、調整・折衝能力に優れている方を歓迎します。

＜勤務地詳細＞
KITTE大阪／JPタワー大阪
住所：大阪府大阪市北区梅田3丁目2番2号
勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
休憩は45分＋15分の休息時間があり実質1時間です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：257,000円～338,000円

＜月給＞
257,000円～338,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収には各種手当を含みます。選考が進んだ際に詳細のご説明をさせて頂きます。
※想定年収には15時間の残業を想定しております（固定残業ではありません）。
※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
家族手当：扶養手当
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：借上社宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
※能力やスキルに応じたOJT研修

＜その他補足＞
■育児休業制度
■介護休業制度
■各種手当（単身赴任手当、地域手当、年始勤務手当など）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇（年間15～20日）
※初年度最大15日付与（入社月によって異なります）、夏期休暇（3日）、冬期休暇（2日）、産前産後休暇、その他の特別休暇