株式会社Ｍｔ．ＳＱＵＡＲＥ 【QAエンジニア/リーダー】◆飲食店向け自社POSシステム「ハピレジ」◇星野リゾート等大手導入有り

【QAエンジニア/リーダー】◆飲食店向け自社POSシステム「ハピレジ」◇星野リゾート等大手導入有り

◇星野リゾート・三菱地所株式会社など大手企業様への導入実績多数／働やすさ◎年休128日・服装自由・残業10H以下・転勤なし◇

～飲食店のスムーズなオペレーションを実現し、料理と接客に集中し店舗価値を高める商材に携われる～
自社POSシステム「ハピレジ」をはじめとする、自社プロダクトにおける品質管理の責任者をお任せします！

■業務内容：
テスト計画の策定をはじめ、開発スケジュール管理/要件定義レビュー/テスト設計者・実行者の進捗管理/課題管理/テスト結果報告を他部署と連携しながら行い、最適なQCDの管理を実施していただきます。
またPM候補として複数案件のQA管理をご担当いただき、メンバーマネジメントを行いながら、品質保証プランの企画、顧客折衝、プロジェクト推進・統括をして頂くことを想定しております。
※変更の範囲：会社の定める業務

■当ポジションの魅力：
・上流工程から一貫して自社で開発を請け負っているプライム案件をお任せするため、幅広い業務に裁量を持って携わることができます！
・完全自社内開発、残業月平均10時間以下、年休128日、服装自由、リモート勤務可能と、働きやすく、ワークライフバランスを整えて就業することが可能です！
・キャリア面談は3ヶ月に1度実施。スタッフのWILLを大切にし、興味があるポジションヘの打診可能です。当社にはマネジメントコースとプロフェッショナルコースがあるため、ご自身のご希望に沿った働き方ができます。

■当社の魅力：
・マーケットインのアプローチで自社開発されたPOSレジ『ハピレジ』は大手飲食企業に多数導入されています。大きいプロジェクトでは数年単位のものもあり、スキルアップしやすい環境です。

＜お客様例＞
株式会社星野リゾート・三菱地所株式会社・ロイヤルホールディングス株式会社・株式会社とんでんホールディングス・株式会社セブン＆アイ・フードシステムズ 等
＜案件事例＞
・星野リゾート：宿泊施設内のモバイルPOSシステム導入、外部システムとの連携。モバイルメニューブック導入
・三菱地所株式会社：社員食堂のモバイルＰＯＳ・セルフレジシステムの導入
・株式会社サザビーリーグ：モバイルPOS・キッチンディスプレイ・呼出しディスプレイ等の店舗オペレーションの設計、開発、構築、導入、保守まで

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】下記いずれも必須
・Web系もしくはオープン系ソフトウェアの上流からの開発経験（規模、業種業界問わず）
・テスト工程における業務経験
・ソフトウェア開発プロジェクトにおけるチームマネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：10時間以下

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
600万円～700万円

＜賃金形態＞
日給月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：317,000円～370,000円/月20日間勤務想定
固定残業手当/月：112,000円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜想定月額＞
429,000円～501,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
※予定年収は、あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※人材育成のご経験がある方については、未経験者(SES含む)の人材育成に携わって頂く場合もございます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円
社会保険：健康保険（協会けんぽ）
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用あり（65歳まで）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
◆資格取得補助制度
◆勉強会

＜その他補足＞
・健康診断(年一回)
・深夜勤務手当
・休日勤務手当
・出張手当
※リモートワークOK
※オフィスカジュアルＯＫ
※無料コーヒーマシーン・ウォーターサーバー等利用可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

完全週休2日制(土・日・祝日休み)
有給休暇10日～20日（入社半年経過後10日付与）
休日休暇日数128日
年末年始休暇（12/29～1/3）
夏季休暇（3日）