掲載予定期間:2024/7/8(月)~2024/10/6(日)更新日:2024/9/15(日)

株式会社建設システム

【名古屋/未経験可/岐阜エリア担当】建築業向けソフトの営業◆高シェア/営業スキルが身につく

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正社員
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業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【名古屋/未経験可/岐阜エリア担当】建築業向けソフトの営業◆高シェア/営業スキルが身につく

~高シェア、ニーズ拡大中の建築業界向けソフト/未経験から商品力、教育力ある成長企業で営業スキルが身につく/営業未経験者も活躍/年休126日、生活を支える制度も多数~

■業務内容:
◇建設会社向けに建設工事のIT化や現場監督の業務効率化を進める、自社ソフト「デキスパート」を提案する営業です。
◇名古屋支店に所属し、「岐阜県・三重県」がメインの担当者エリアとなります。
◇「デキスパート」は業界内で高いシェアを誇り、ゼネコンや工務店などに提案するのは、契約を結んでいる全国の販売店。代理店営業として、販売店の営業をフォローして業績を伸ばすのが仕事です。

■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】
◇お客様への新製品の案内、導入の提案等 新規:既存は4:6程度です。
◇お客様・販売店向け勉強会・セミナーの企画や講師(月1回程度)
◇実際にソフトが使われる現場への訪問と、ご要望のヒアリング、お客様の声を、開発スタッフへフィードバック
◇新規のお客様への訪問(お問い合わせ・ご紹介の対応)
◇販売するのは販売店の営業スタッフで、当社の営業はフォローが中心。一緒にお客様を訪問してソフトのデモンストレーション・提案をします。
※岐阜県をメインにご担当予定です。

■入社後の流れ:
<ステップ1>
はじめは上司や先輩の訪問への同行、見積などの資料作成からスタートします。現場・実務の中で、提案の流れや業務のイロハを学んでいただきます。
<ステップ2>
「自社の各ソフトにはどんな機能があるか?」「お客様が抱えているお困り事は何か?」「お客様の業務がどのように改善されるのか?」を自身で知っておくことが営業をする上で非常に大切です。
そのため研修期間中は、実際にあった提案・導入の事例といったケーススタディによる説明や、ソフトの研修を開きます。
<ステップ3>
ある程度の知識が身についたら、先輩から担当取引先を引き継いで、自分で新規開拓も実施します。

■当ポジションの魅力:
◇当社ソフトによって工数負荷を半分以下に出来た事例もあり、やりがいが実感
◇ブランド力抜群で、ソフト導入時は専門スタッフがフォローするので営業負担は少ない
◇実績に応じて営業業績給を支給。自分の販売業績+販売代理店の売上も、成果に反映

変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
~職種未経験歓迎/業種未経験歓迎~
未経験の方でも積極的にご応募ください。

■必須条件:
・普通自動車免許
・PCの基礎的なスキル(Word・Excelが扱える程度)

■歓迎条件:
・営業職に対して熱意のある方
・顧客折衝経験
・営業経験※業界不問
・土木業界での業務経験


<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
名古屋オフィス
住所:愛知県名古屋市中区栄1丁目8-16 関電不動産伏見ビル9階
勤務地最寄駅:地下鉄東山線・鶴舞線/伏見駅駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中も条件・待遇に変更はありません。
※会社が必要と認めた場合は3ヶ月を超える可能性あり

給与

<予定年収>
340万円~450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):159,000円~279,000円
固定残業手当/月:71,000円(固定残業時間45時間0分/月~45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
230,000円~350,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、能力を考慮の上、決定します
■賞与:年2回
■昇給:年1回
※その他、営業業績給として、当社製品ソフトを販売する代理店の売上は、自らの成果にカウントされます。自分以外でも成果をつくっていける仕組みです。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:配偶者1万円、第1子5千円、第2子以降3千円
住宅手当:賃貸補助のみ/上限額は家賃50%かつ2万円
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■資格手当:認定資格合格者には祝い金をはじめ、難易度の高い資格には手当も支給(5千円~2.5万円)。知識・技術の向上を目的に多くの資格を設定
■オンライン英会話「hanaso」社員割引あり

<その他補足>
■スマート福利厚生:福利厚生サービスとして、「ベネフィットステーション」に加入
■会員制リゾート「エクシブ」に宿泊可能
■役職手当(3千円~15万円)
■特別手当(毎月売上達成時~5千円)
■在宅勤務制度:お持ちの経験・スキルによって要相談

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

■夏季5日、年末年始7日
■有給休暇:6ヶ月勤続後、10日付与

会社概要

事業概要

建設業者様向けのソフトウェアの開発・販売/建設業向けのソフトウェアを開発・販売を主な事業。創業以来、建設業の皆様の仕事や仕組みを変革する商品・サービスの提供を続けています。製品は約46,000社に導入されており、業界トップシェアを誇ります。特に、大手建設業(ゼネコン)では98%に導入いただくなど、圧倒的な実績を持っています。土木業界シェア率は45.3%、県内シェア率は75.7%です。

所在地

〒417-0862
静岡県富士市石坂312-1

設立
1992年7月
従業員数
507名
上場市場名
非上場
資本金
40百万円
売上高

6,800百万円

平均年齢
35.9歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3010705665

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