ＪＸ金属株式会社

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【茨城：磯原】プラントエンジニア（電気・計装）※発注者側 ◇IoT・AI化を支える新素材を供給

【茨城：磯原】プラントエンジニア（電気・計装）※発注者側 ◇IoT・AI化を支える新素材を供給

■業務内容：計装電気系エンジニア、設備の維持、建設工事案件の基本計画をお任せ致します。具体的には、半導体用スパッタリングターゲットをはじめとする高機能素材を製造している工場内の設備・機器の計装電気関係について、建設工事から保全まで幅広く業務を担当頂きます。積極的な設備投資が行われていることもあり、プラントの企画・概念設計、建設工事の対応、保全業務、工事安全管理などさまざまな業務に携わることが可能です。数十億単位の大型案件も多く、ものづくりの根幹を担っているやりがいを実感いただけると思います。
【具体的な業務内容】
◇工場の生産設備・開発設備における計装電気関係についての設計、保全、改造、点検業務
◇業務一連の予実算管理、工程管理
◇官公庁申請資料作成業務
◇見積積算、見積引合い、評価、査定業務
◇工事の安全管理、品質管理など
【変更の範囲：会社の定める業務】
■キャリアパス：入社後の2～3年で磯原工場で半導体ターゲット関係の設備保全・建設業務を習得頂きます。3～4年後には新拠点（ひたちなか）で導入設備の立ち上げを担ってもらい、また入社時のご経験により時期に変動がございますが設備保全としての中核の設備技術者としての役割を期待しています。
■ポジションの魅力
◇仕事の魅力：発注者としてオーナーズエンジニアリングを実行していただきます。エンジニアリング業務を中心的な役割を担い、一つのプロジェクトを達成したときは、やりがいを実感していただけるものと思います。具体的には「強電から計装まで」「設計から保全まで」の全てに携わる事が出来る為、多くの経験を積む事が出来ると共に、スキルアップに繋げる事が可能です。また、当社製品を製造するにあたり、各種メーカーの設備を導入するだけではなく、当社独自のプラント設計も行っています。これらの制御を行う際の機器選定や制御プログラムの設計ノウハウを保有している点は、当社計装電気担当者の強みとなっています。
◇体制・教育：JX金属の中でも最大事業所である磯原工場には多数の計装電気エンジニアが在籍しています。最初の一定期間は、指導社員からのOJT指導、また社内外研修も多く受けて頂きながら、知識習得、実践力向上を行って頂きます。また、海外先端技術について、２年間の海外留学制度があり、毎年、海外の大学、研究機関に社員を派遣しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
計装設備に関する保全経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
磯原工場
住所：茨城県北茨城市華川町臼場187-4
勤務地最寄駅：JR常磐線／磯原駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【雇入れ直後：茨城県】
【変更の範囲：全国の会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
キャリア形成の観点で国内外への転勤の可能性はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:50

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

＜予定年収＞
600万円～960万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～520,000円

＜月給＞
250,000円～520,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
※残業代は残業時間に応じて全額支給、各種手当有り。
※上記年収はあくまで想定でありご経験・スキル踏まえて決定します。
※上記年収には時間外手当（20h/月想定）、各種手当、賞与を含みます。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤定期券相当額支給（自家用車通勤の場合は別制度）
家族手当：扶養手当、別居手当あり
住宅手当：自己名義の持家または借家の場合、状況に応じ支給
寮社宅：社宅・独身寮、住宅補助（条件あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリア採用者導入研修、階層別教育、海外語学研修、国外留学、自己啓発支援（通信教育等）、社外研修（オープンセミナー）等

＜その他補足＞
■保養所・社有施設、財形貯蓄、従業員持株会、共済会等
■役職手当、在勤地手当、扶養手当、住宅手当、高額療養給付・健康保険付加給付等
■社員食堂：一食200円～500円程度で使用可能
■社宅・寮：45歳まで入居可能。それ以降も条件を満たせば入居可。
◇本社：男子・女子とも独身寮あり。社宅あり。利用料1～1.5万円程度。選択借り上げ社宅適用可能。自己負担3～4割程度。
◇事業所・工場：独身寮、社宅完備。利用料1～2万円程度。独身寮は1日2食の食事つきで、食費は朝200円、夕500円程度。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、慶弔、産前産後、育児・介護、有給休暇（毎年4月1日付与／初年度20日／勤務年数に応じて最大22日）
※中途入社者は入社月に応じて4～20日入社時に付与
※平均有給取得日数19.5日／年