兼松エレクトロニクス 株式会社

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ITインフラ営業◆商社系SIer／豊富な顧客基盤・既存営業メイン／マルチベンダー／ホワイト500

ITインフラ営業◆商社系SIer／豊富な顧客基盤・既存営業メイン／マルチベンダー／ホワイト500

【兼松グループの商社系SIer／優良な顧客基盤／所定労働7時間20分／研修制度充実／健康経営優良法人2024～ホワイト500～認定】
〇マルチベンダーとして幅広い製品を扱えるのは勿論、ITインフラの構築～運用・保守、SES、BPOサービスなど幅広い提案が出来ます
〇顧客目線の提案を重視しており、担当企業の変更は少なく、提案の仕方や扱う製品も営業一人一人が裁量を持って決められます
〇IT営業経験者で、顧客の状況に合わせた提案、裁量を持った営業を行いたい方にお勧めです！

■業務概要：
・大手企業向けにサーバー、ストレージ、ネットワークなどITインフラの運用管理を含めた提案営業をお任せします。

・案件の技術的な難易度に合わせ、詳細な提案～見積までをプリセールスに依頼する形となりますので、提案営業としての業務に集中できます。また、ご自身で提案～見積を行うことも可能なので、技術的な知見を高めることも可能です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■当ポジションの特徴／魅力：
・多様な製品と確かな技術
独立系のマルチベンダーとして様々な製品を扱っており、サービスビジネス（クラウドを含む自社サービスや協力ベンダーの各種ITサービス）の提案営業も可能です。また、仮想化技術をアジアで初めて拡販し、各種ベンダーから最上位の認定受けた実績があり、インフラ領域で高い技術力を持っています。

・顧客に寄り添った提案
当社では顧客に合わせた柔軟な提案に力を入れております。基本的に１企業には１人の営業担当がつき、営業手法や提案する製品も各営業に任せているため、担当製品などに縛られることなく顧客に合わせた提案ができます。
また、顧客の９割以上が既存顧客で、担当変更の頻度も非常に低いため、顧客を理解した上での提案が可能です。

一方で、成功事例の蓄積はしっかりと行っており、場合によってどういう製品を提案できるかといった事例は振り返る事が出来ます。

■働きやすい環境
50％以上の社員が10年以上勤続しているほど、ワークライフバランスの整えやすい企業です。また、今後の方針としてもより一層働きやすい環境を整備していきます。
・「健康経営優良法人」に4年連続認定
・所定労働7時間20分
・残業時間20～30時間程度
・資格取得制度や産育休制度の整備

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
IT業界において、2年以上の営業経験をお持ちの方
（SaaSやSES、Web業界でのご経験も歓迎）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋2-13-10
勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
基本的には配属部署にて当面ご勤務いただきますが、将来的には、本人および組織状況により異動の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～17:20 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業：20～30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
入社後６か月間は試用期間となります。待遇等に変化はありません。

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～350,000円

＜月給＞
280,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
時間外手当は時間数に応じて支給
※給与詳細は、経験・スキルにより決定
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（夏季、年末）
■年収例（基本給+賞与+時間外手当）
・30歳…650万円
・33歳…700万円
・36歳…750万円
※上記は20時間の時間外手当を含めた想定年収となります

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：転居を伴う転勤等の場合
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金制度に加入

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修制度
■各種技術研修制度
■自己啓発支援制度

＜その他補足＞
・慶弔金／見舞金制度、財形貯蓄制度、資格取得奨励制度
・ベネフィットワン加入…宿泊、レジャー、スポーツ施設等の会員制福利厚生支援サービス
・社内クラブ：テニス、ゴルフ、スキー、サッカー、野球 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇（12/29～1/3）、特別休暇、記念日休暇（誕生日または結婚記念日）、特別積立休暇、ボランティア休暇