加茂精工株式会社

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【品川駅】<特殊歯車で未来を拓く>機械エレメントの営業　◆転勤無／世界12か国で特許取得／

【品川駅】<特殊歯車で未来を拓く>機械エレメントの営業　◆転勤無／世界12か国で特許取得／

～金曜日はNO残業デー／入社時引越し手当負担・住宅・家族手当など福利厚生充実／「超絶 凄ワザ！」等のTV番組出演～

■業務内容
当社が研究開発から販売まで行う「ボール減速機」「TCGシリーズ」など機械エレメントの営業をお任せします。　※変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細
◇詳細：問い合わせのあった新規顧客や既存顧客に対し、新製品のPRやご要望に合わせたご提案、進捗のフォローなど（外回り営業中心）。関東拠点立ち上げメンバーとしてお迎えします。
◇顧客：半導体・自動車・先端産業・医療品・化粧品関連など装置設備のメーカー
◇メインエリア：東京、神奈川、埼玉、千葉（群馬、新潟、東北、北海道まで担当／宿泊を伴う出張：2～3回／月発生）
◇製品の特長：世界12カ国で特許取得！高精度な位置決めを求められる半導体製造用機械、物流倉庫の省人化・自動化に貢献するマテハン用ロボットなど、伸び行く業界に多数導入。

■入社後フォロー
ご経験にもよりますが、入社後2週間～1ヶ月程度、本社にて研修を行う想定です。また、客先訪問についてもはじめは先輩が同行しますのでご安心ください。

■魅力
・残業15h、完全週休二日制、平均勤続年数10年超！
・社長の「家族の時間も大切に」の考えのもと、子供の運動会等では社長含めほぼ全ての社員が有給を取得し参加！

■当社の特徴
＜世界中の課題を「発明」で解決する会社＞
「自由な発想や創意工夫」に生きがいを感じた発明家が創業。新しい発想により多くの機械要素部品を発明、国内外で特許を取得した自社製品を複数有しているため、納入先は日本だけでなく海外にも。近年は設備投資に注力する中国・韓国内の燃料電池メーカーでの導入が相次いでいます。

＜加茂精工の未来について＞
加茂精工は世界情勢の変化をチャンスにできる会社です。
先進国の労働人口減少は、製造現場の省人化・自動化を加速させるでしょう。テレワークの普及は電子機器のニーズを跳ね上げ、半導体工場は生産力増強に追われています。ガソリン車からEVへのシフトの加速は、燃料電池需要の急加速を意味します。
こうした製造現場で威力を発揮する産業機械に共通して求められるのが、高精度の駆動制御および小型化・軽量化であり、加茂精工がまさに得意としている分野なのです。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～‘関東圏拡販強化’を担う、拠点立ち上げメンバー募集／特許多数・独創性で未来を拓く「発明家企業」～

■必須要件
・機械系業界での営業経験（商社、メーカーなど）

○歩めるキャリア
将来的にキャリアを積み上げて頂くことを期待します。
グループリーダー、課長、部長とキャリアアップいただく道も、エキスパートとしての営業を極める道も可能！

○受賞歴
元気なモノ作り中小企業300社／愛知モノづくりブランド企業／ものづくり日本大賞／はたらく人がイキイキ輝く事業所表彰

＜勤務地詳細1＞
品川駅周辺のレンタルオフィス（入社予定時期に契約）
住所：東京都港区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：愛知県豊田市御作町亀割1166
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
変更の範囲：なし
※ご経験にもよりますが、入社後2週間～1ヶ月程度本社研修を行う想定です

＜転勤＞
無
※ご入社に際し、転居を要する場合は、引越し費用を負担させて頂きます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※60歳定年以降は、65歳まで1年更新の契約社員雇用を検討。

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～500,000円

＜月給＞
350,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※課長以上は管理職手当を支給致します（10万～13.5万）。残業代は付きません。
課長以下は営業手当が付きます。55000～85000円。残業代は着きません。
■賞与：年間基本給の3.2ヶ月分（過去実績）
■年収モデル：
・50歳部長…800万～900万
・役員…1,000万以上

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生欄参照
家族手当：こども1人目7,000円、2人目以降9,000円
住宅手当：世帯主22000円　それ以外11,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■主にOJTを中心に教育を行います。別途必要に応じて、社外研修・専門研修等の受講の可能性もあります。
※会社が承認した研修・自己啓発の費用は全額会社負担で行っております。

＜その他補足＞
■食事手当（会社で発注する弁当は半額補助）
■住宅手当
■役職手当
■資格手当
■若手自立支援手当
■引越手当
■ベネフィットステーション
■同好会：バドミントン、ゴルフ、釣り、ボウリング　等※最近は野球同好会の動きが活発です。
■通勤手当：往復高速代支給対象（ETC使用限定）※会社規定に基づき支給
■出産・育児支援制度
■研修支援制度
■U・Iターン支援

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

NO残業デー（毎週金曜日）、土日
夏期休暇（7日）、年末年始休暇（7日）、GW（5日）、特別休暇、有給休暇（入社半年経過後10日日～最高20日）