橋本産業株式会社

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【東京/神田】人事プレイングマネージャー候補～業績安定／創業77年／20年以上無借金経営／転勤無し～

【東京/神田】人事プレイングマネージャー候補～業績安定／創業77年／20年以上無借金経営／転勤無し～

【水と空気に関するライフライン機器を取り扱い、商社・メーカー・エンジニアリングと3つの顔をもつ創業77年を越える老舗企業】

■担当業務：
同社の総務人事部のプレイングマネージャー候補として、主に勤怠管理、給与計算、労務、評価、制度運用を中心にお任せいたします。
【変更の範囲：当社の定める業務】

■業務詳細：
・勤怠運用管理
・給与計算運用管理
・社会保険運用管理
・トラブル対応
・労使協定の締結／労基への各種届出対応
・規程運用と見直し
・従業員対応（ハラスメント対応／労災手続き対応／休職＆休業対応等）
・福利厚生関連
・労基対応

■配属部署について：
所属は総務人事部という部署で人事、総務、労務、庶務など幅広い業務を一手に担っております。
将来的に人事部門と総務部門とに分けることを予定しています。

■同社の魅力：
◇メーカー商社＋施工会社という形態ならではの強み
水・空気・エネルギーに関わるライフライン機器を提供している専門商社です。施工・取り付けまで請け負うエンジニアリング機能でお客様の「困った」「足りない」をワンストップで解決しています。同社はメーカー商社機能のみではなく、施工会社としての機能も持ち合わせています。そのため、販売から施工までスピーディーに対応できることが特徴のひとつです。

◇創業70年、20年以上無借金経営の安定基盤
インフラビジネスを行っているため、景気の影響を受けにくく、20年以上無借金経営で、非常に安定しています。またオリジナル製品の開発など、多方面から事業展開を行っていることから経営状況は安定しています。また、子会社化したグループ会社との連携も多くとっており、各分野に特化した形でグループ会社が工事に注力している点も同社の強みとなっています。
例)三信設備株式会社：空気衛生設備／フジキコー株式会社：濾過装置　等

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■応募要件
200人～300人規模の企業において10年以上の人事労務の経験

・就業規則、給与体系の運用管理
・衛生委員会の参加、運用管理の経験
・従業員対応
・労基対応
・人事評価制度の運用管理
・人事システム、給与システムの運用管理

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田紺屋町34
勤務地最寄駅：JR線／神田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：当社における各部署及び各拠点等】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
8:50～17:30 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
750万円～950万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～450,000円

＜月給＞
300,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30000円/月
家族手当：配偶者8000円
住宅手当：23000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用にて65歳まで就業可

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
現場で積極的に知識を吸収していってください。
またご経験を活かして業務に取り組んでいただきます。

＜その他補足＞
住宅手当、資格手当、配偶者手当、ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日・祝日・夏期休暇・年末年始休暇等