東亜建設工業株式会社

企業情報を詳しく見る

【横浜】知的財産管理※プライム上場／創業100年超・海洋土木が強みのゼネコン／フルフレックス

【横浜】知的財産管理※プライム上場／創業100年超・海洋土木が強みのゼネコン／フルフレックス

【東証プライム上場／海洋土木の分野で100年以上の歴史ある企業／年休123日／フルフレックス／各種手当など福利厚生充実】
■業務内容
創業100年超、海洋土木を強みにする社会インフラ企業である当社にて知的財産管理担当者（将来のリーダー候補）を新たに募集いたします。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・知的財産管理：主に特許についての出願から権利化、権利化後の維持管理
・契約管理：知財及び研究開発に係る契約管理（共同研究契約、特許権実施許諾契約、秘密保持契約、共同研究契約 等）
・研究開発管理：社内研究開発業務の管理（計画、予算、進捗、成果）
・技術管理：保有する技術の維持管理
※入社からすぐは、知的財産管理をメインに担当いただきます。

■配属先情報：技術研究開発センター

■当社について：
東証プライム上場企業で創業より100年以上続く、海に強いゼネコンです。明治41年(1908年)の創業以来、海洋土木のパイオニアとして100年以上の歴史を持つ当社ですが、現在は陸上土木・建築部門も拡大し、総合建設業としての地位を確立しています。堅実な経営と技術力で鶴見・川崎臨海工業地帯に始まり、本州四国連絡橋・関西国際空港・東京湾横断道路・中部国際空港など、人々の生活や産業で活躍する様々なビッグプロジェクトに数多く携わってきました。建築事業は約50年の歴史があり、生産・物流・教育・文化・商業・医療・福祉施設、マンション等の幅広い実績に加え、海外案件にも携わっています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかに当てはまる方
・理系卒で特許事務所、民間企業において知的財産に係る業務に従事した経験がある方
・文系卒で土木・建築系の特許出願等経験がある方

■歓迎条件　※資格は必須ではございません
・技術士（建設、上下水道部門）、知的財産管理技能士／知的財産検定をお持ちの方
・英語スキルのある方
・知的財産に係る経験が10年以上ある方

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
■歓迎条件：英語スキルのある方

＜必要資格＞
歓迎条件：技術士（建設部門）、技術士（上下水道部門）、知的財産管理技能検定3級、知的財産管理技能士3級

＜勤務地詳細＞
技術開発研究センター
住所：神奈川県横浜市鶴見区安善町1-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■アクセス：JR鶴見線安善駅 徒歩9分
【変更範囲：会社の定める場所（テレワーク規定に定める在宅勤務の就業場所を含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～480,000円

＜月給＞
240,000円～480,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績：6.4ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：規定による
住宅手当：規定による
寮社宅：社員寮・社宅完備
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり※勤続3年未満は支給対象外

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、建築4・5年次研修、キャリアプランニング研修、国際適応化研修、リーダーシップ研修、作業所長研修、建築積算研修、新任幹部職研修　他

＜その他補足＞
■寮・社宅：（例）寮：関東負担1万円程度／用水熱会社負担、社宅：関東負担2万円程度）※一定年齢に達すると寮費の負担が若干増加
■単身赴任時の帰省手当（月2回往復交通費代、別居手当25,000円／月）
■役職手当
■資格手当（一級建築士手当）
■各種リゾートホテル・スポーツクラブ
■社内預金
■社員持株会
■各種財形
■各種財形貯蓄住宅購入に伴う利子補給
■共済会
■DC制度
■株式給付制度　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

創立記念休日、夏季・年末年始休暇、有給休暇（4／1～9／30 : 10日、10／1～12／31 : 5日、1／1～3／31 : 3日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、誕生日休暇　他