株式会社ＪＡＬＵＸ

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【品川】 商品企画・提案＜飛行機内販売品＞※JALグループ／ブランドコラボ商品も有／女性社員多数活躍

【品川】 商品企画・提案＜飛行機内販売品＞※JALグループ／ブランドコラボ商品も有／女性社員多数活躍

【航空機内冊子に記載する商品の企画開発／JALとの協業もあり／英語スキル活かせる／JALグループの非航空事業の中核会社／フレックス制／年休122日】
■業務内容：
当社のリテールビジネス部機内販売企画課にて、グループのエアライン、並びに他エアラインの機内販売商品の商品企画開発・提案、エアラインやブランドとの交渉、物流管理等の業務をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■取扱商品：
免税品、化粧品、雑貨（雑貨ブランドとのコラボ商品など）
航空機内に設置されている冊子に記載される商品全般が対象となります。
ご自身のスキルや志向性に応じて商品ジャンルをアサインします。

■具体的な業務内容：
下記を商品ジャンルに合わせて一気通貫でご担当いただきます。
・エアラインへの機内販売品の商品企画・提案
・仕入れ先との交渉
・物流管理など
※1案件あたりの平均担当期間は半年目安です
※海外ブランドとのやり取り（メール）にて英語を使用します
下記スキームにて商品開発はスタートする想定です。
（1）既存顧客からのご依頼⇒JAL担当者にご提案
（2）JAL担当者からのご依頼⇒既存顧客にご提案
（3）同社より市場ニーズに合わせて新規顧客の開拓※頻度は（1）（2）と比較すると少ないです

■配属先部署構成：リテールビジネス部 機内販売企画課
リテールビジネス部：36名
機内販売企画課：13人（課長１名／メンバー12名・うち事務職3名）
課長は女性が務めており、メンバーも女性の割合が高い部署です。

■当社の魅力：
主な強みは、「航空」「空港」「食品」という専門的なノウハウと独自の事業領域（フィールド）を持つ商社であるという点と、商社でありながら空港店舗や通信販売など、顧客のニーズを直接把握しながらビジネスを進めていく消費者向けの事業を展開しているという点です。
これらの強みを最大限に活かし、「航空・空港」の機能を支えるビジネス、更にはその根底にある社会の「安心・安全」に関わるビジネスのフィールドを、国内外に更に進化・発展させていきます。

■当ポジションの魅力
・自身のやりたいことにチャレンジしやすい環境です
・JAL担当者と一緒に出張をして活動することもあり、グループ一丸となって業務遂行できます
・英語スキルを活かせる環境です

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業販促経験のある方（3年以上）
・英語力（TOEIC(R)テスト（R）テスト600 点以上）

■歓迎条件：
・化粧品、アクセサリー、ファッション雑貨、酒、たばこの営業販促経験のある方
・国内／海外有名ブランドでのMD経験者
・空港免税店での勤務経験者
・輸出入用務経験者

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
■必須条件：英語力（TOEIC（R）テスト600 点以上）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
国内／海外出張、国内／海外転勤あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
530万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～350,000円

＜月給＞
300,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：健康保険（日本航空健康保険組合）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■退職年金制度
■財形貯蓄制度
■共済会融資制度
■住宅融資制度
■弔慰金
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■各種保険団体割引制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給休暇（初年度10日～20日まで）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇（年間2～4日）、育児休暇、慶弔休暇、家庭の日（5/1）